密山法院非常重视人民陪审员的培训工作，每年都会制定培训方案，通过集中培训、专家讲座、庭审观摩、印发书籍和订阅报刊等方式，对人民陪审员进行审判业务、职业道德、工作纪律等方面的培训，提高人民陪审员业务能力。定期举办业务考试，考察对法理、法条、最新司法解释等法律知识的理解与应用能力。将考试成绩作为人民陪审员一项考察任用标准，

　　为确保人民陪审员积极履行工作职责，激发工作活力，该院与密山市委、市政府沟通，设立了人民陪审员专项资金，对陪审工作中所支出的差旅费、学习费和各项福利待遇一一列入预算支出，及时核发到位。同时设立人民陪审员办公室，配备办公设备，为人民陪审员开展工作提供了良好的办公环境。

　　密山法院充分发挥陪审员作为“纠纷化解员、执行参与员、信访接待员、法制宣传员、廉政监督员”的作用，积极参与审判工作，防止人民陪审员“陪而不审”、“审而不议”的现象发生。密山法院领导经常与人民陪审员开展座谈会，加强相互之间的沟通，鼓励人民陪审员对法院工作提出意见和建议，了解陪审员的工作动态，解决他们在陪审、合议时遇到的疑惑和问题。同时法院领导也会向他们贯彻上级法院的工作部署，树立“司法为民、服务大局”的审判理念，使陪审员们理解法院工作，更加热情的投入到陪审工作中。

　　在案件办理前，法官事先与主审本案的陪审人员沟通，使他们充分了解案情，积极参与案件的审理。合议时，陪审员对案件观点和意见，主审法官会认真讨论，并将讨论结果记录到合议笔录。针对特殊类型案件，如未成年人犯罪案件，会安排具有教师职业资格或经历的陪审员参与审理，不但保障了被告人权利，而且还教育、感化、引导被告人，提高了办案质量，取得了良好的法律效果和社会效果。

　　密山法院根据全国人大、最高院下发的人民陪审员管理办法的相关规定制订了《密山市人民法院陪审员管理办法》，从陪审工作实绩、纪律品德作风、考核评优等多方面做了详细的规定。对每名陪审员进行季度考核和年度考核，并将考核结果存入陪审员工作档案，作为年终评优依据。促使他们严格要求自己，认真履行法律赋予的神圣职责。