本页位置:首页> 法院> 院长论坛 【浏览字号: 打印预览】【打印 我要纠错
主动服务谋发展 真抓实干创一流
作者:江苏省泰州医药高新技术产业开发区法院院长 朱建华   发布时间:2013-03-01 13:52:24


    江苏省泰州医药高新区人民法院经上级法院批准,于1月16日正式揭牌成立,履行国家审判职能。作为新组建的法院,我院积极谋划2013年工作,确定了“围绕一个中心、突出两个重点、抓开展三项活动、推进四项建设、提升五种能力”的工作思路,力争用三年时间打造全省乃至全国先进法院。

    一、围绕一个中心。就是紧紧围绕建成“中国第一、世界有名”的中国医药城的目标定位和总体部署,积极开展法院各项工作。一是开展司法调研。找准司法服务医药产业发展的契合点,深入医药产业园区、滨江工业园区调研,重点调研企业知识产权现状、司法需求等,在充分调研的基础上出台《为推进医药产业发展提供司法服务的意见》。二是申报设立知识产权案件合议庭。充分利用医药司法调研基地优势,积极向上级法院申请,争取获得知识产权民事纠纷案件一审管辖权。三是加强对重点项目的保障力度。及时了解重点工程项目的整体运作状况,主动排查可能发生影响社会稳定的隐患,确保重点工程项目建设的顺利推进。

    二、突出两个重点。一是突出司法公开这个重点。扩大审判信息公开范围,做到立案、庭审、执行、听证等全面公开,建立新闻发布例会制度、法院开放日制度、加强法院内外网建设,切实增强法院工作透明度,让社会各界了解、参与、监督司法,扩大司法民主,以公开促公正。二是突出司法公信这个重点。坚持严格依法办案,严把案件事实关、证据关、程序关和适用法律关,使每一起案件都经得起法律、人民和历史的检验,让群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义,以公正赢公信,不断树立司法权威。

    三、开展三项活动。一是开展审判质效标兵评比活动。围绕结案数、平均审理天数、调解率、服判息诉率、投诉率等五个主要指标量化考核评比,确保全院审判绩效排名在全市基层法院领先,各业务部门考核排名全部进入条线前三名。二是开展勤政廉政标兵评比活动。切实增强大局意识、宗旨意识和责任意识,选树正面典型,着力营造创先争优、比学赶帮超的良好氛围,要求每一位干警创一流业绩,树一流形象。三是开展学习型标兵评比活动。积极推进“学习型”法院建设,建立固定学习日制度,根据不同序列人员的能力要求,制定不同的专业培训计划和措施,努力培养和造就一批“学者型”、“专家型”、“复合型”法官。

    四、推进四项建设。一是推进业务建设。认真组织干警参加新《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》及有关司法解释的学习培训,并通过审判工作交流、理论研讨、邀请专家讲课等形式,扎实提高业务水平。二是推进文化建设。建好阅览室、网络中心、健身室、文化长廊等文体活动场所,讨论提炼高新区法院精神,培育积极向上、健康活泼、特色鲜明的法院文化,提振全院干警的精气神。三是推进作风建设。切实改进司法作风,从小事着手,从点滴做起,依法公正高效地审理、执行好每一个案件,撰写好每一份裁判文书,接待处理好每一位群众来访,争创高新区十佳人民满意机关。四是推进廉政建设。通过层层签订党风廉政建设责任状、工作目标分解责任书,确保廉政建设责任制落到实处;严格执行廉洁自律的各项规定,始终做到警钟长鸣,确保司法廉洁。

    五、提升五种能力。一是提升执法办案能力。大力开展岗位练兵技能比赛,通过扎实推进法官司法能力建设,切实提高法官的驾驭庭审能力、司法调解和协调能力、裁判文书制作能力和理论调研能力。二是提升群众工作能力。切实开展“法律六进”活动,认真落实市政法委“一挂三联”要求,组织法官深入基层了解社情民意,排查化解矛盾纠纷,提高做群众思想工作能力、调解能力、宣传引导能力。三是提升科技操作能力。坚持科技强院,全面实施庭审“三同步”,大力推进网上办案、探索创新远程审理模式,通过信息化建设不断提高审判效率。四是提升应对媒体能力。善待媒体、善用媒体,建立网络新闻发言人、网评员制度,借助媒体扩大审判执行工作效果,不断提高与媒体打交道的能力,特别是要提高与新兴媒体打交道的能力。五是提升团结协作能力。建院之初,我院面临诸多困难,因审判力量不足实行循环办案,广大干警既当审判员又兼书记员,更需树立全院一盘棋的思想,相互学习,团结协作。



责任编辑: 岳敏

分享到:分享数:0
关于我们 | 联系我们 | 章程 | 入会申请 | 广告报价 | 法律声明 | 投稿信箱
版权所有©2013 法律资讯网 All rights reserved.
京ICP证080276号