法官的公正办案，促生着市民规则意识的产生，而市民宝贵的规则意识，反过来深深激励着法官的公正执法，这种相互交融的促进方式，正是这几年广西田阳法院加强法院文化建设所取得的成果。正如该院院长在法院文化建设经验交流会上所说的：“随着田阳县经济的快速发展，以法为尊的思想已渐渐深入人心。在这里，人情成本比违法成本要高，社会信任法院，这种对法律的尊重，也是对法官工作的最高奖赏。而以弘扬忠诚、公正、廉洁、为民司法核心价值观为根本，全面推进法院文化建设，努力培养和造就一支政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁的法院队伍，用实际行动展现法庭精神风貌、树立法院的良好形象，以优秀的法院文化推动各项工作不断向前发展，为当地的经济发展，社会和谐稳定作出了积极贡献”。

    一、加大投资，完善物质文化建设

    为真正体现法院文化底蕴和公正精神，塑造自身良好司法形象。田阳法院以完善硬件“强机构”着手，通过法院优美的环境大力营造文化氛围。

    首先，从文化上墙着手，完善展示宣传栏，通过宣传栏处处可以领略到“和”、“法”、“廉”的法庭文化魅力，法院文化意识深入入心；其次，完善警示格言，为干警“立标”。在审判区、办公区均设置文明用语标牌和警示格言等，严格要求和管理干警，做到平时着正装上班，庭审程序严谨，语言举止文明规范；最后，在办公楼增设图书室、荣誉室，定期购买最新的法律书籍供干警查阅，同时还订阅多种生活类杂志让干警了解养生之道、人生百态，从阅读的乐趣中提升干警的内在气质；陈列建庭以来的所有牌匾，展示每一块奖牌后面所凝聚的团结与拼搏精神，了解法庭创业历史，进一步激发干警争先创优的意识。

    二、加强队伍建设，夯实精神文化建设基础

    田阳法院坚持以人为本，建立科学、合理的管理制度，把“大学习、大讨论”活动视为加强法院队伍建设的难得机遇，大力加强干警队伍的精神文化建设。

    一是着力加强思想政治建设。为提高干警文化底蕴，强化干警社会主义法治理念。田阳法院把开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育学习活动与文化建设活动有机结合起来，积极开展“创先争优”、“解放思想、赶超跨越”大讨论、“人民法官为人民”主题实践等活动，认真宣传和贯彻社会主义核心价值体系精神。仅2012年全院干警就开展政治学习活动40余次，撰写学习心得400余篇，到挂点扶贫村开展活动30人次。

    二是积极推进“礼”文化建设。司法礼仪是法官文化素质和法院形象的直接体现，历年来，田阳法院把“礼”文化建设作为干警提高司法能力的一项重要内容来抓。要求干警做到：一要规范着装，服装要整洁。二要时时注重公众形象，保持良好的仪表和文明举止。三要做到文明用语，不说粗话、脏话。四要遵章守法，约束业外活动。通过注重司法礼仪，进一步树立了司法权威，干警的司法理念、精神风貌、职业素养发生了可喜的变化，服务大局、司法为民、公正与效率意识和能力得到增强。

    三是通过“立机制”推进制度文化建设。田阳法院紧紧围绕公平公正、廉洁高效、司法为民等法院文化基本内涵，在继承传统优良法院审判规章制度的基础上，努力实现制度的完善和创新，使各种制度成为全院干警的工作标准和工作要求。同时还通过每周一次的政治业务学习活动，教导干警严格遵守法官职业道德和各项规章制度，培养自律意识。

    三、创新工作方法，促进法庭审判文化建设

    审判文化是法院文化中的中心文化，田阳法院以“公正、高效、廉洁”贯穿审判工作始终，以服务基层新农村建设为出发点，紧密联系基层工作实际，有针对性地采取了一系列措施，促进法庭审判文化建设的形成。

    （一）以便民利民诉讼行为解民忧。为方便当事人诉讼，积极实行巡回、QQ立案，就地办案，就地结案等工作措施，定期在辖区内开展法律咨询和服务工作；建立涉农案件诉前指导制度，充分行使释明权等等，尽最大可能方便群众诉讼，并积极开展司法救助工作，准予经济确实困难的当事人缓交、减交或免交诉讼费，鼓励干警积极以优质的服务为民解忧，分民分忧。2010年以来，共通过巡回、QQ立案132件，开展法律咨询与服务428人次，发放宣传资料7800余份，为经济确实困难的当事人缓交、减交诉讼费累计达20余万元。

    （二）以诉前联动调解方式化矛盾。为把大量矛盾化解在基层，维护社会和谐稳定，田阳法院积极探索工作方法，大力开展诉前联调工作，改变了以前只指导人民调解委员会调解的单一模式，将诉前联调形式多元化，增加了协助派出所行政调解和参加各村人民调解委员调解等内容。同时在乡镇司法所设立诉前联调办公室，安排法官定点负责，让审判经验丰富的法官“走出去”,及时参与当地矛盾纠纷的调解。2010年至今，田阳法院指导人民调解委员会调解纠纷共有584件，协助行政调解307件，协助司法所对人民调解员进行培训，并发放4700份法律资料。提高了人民调解员的法律水平和调解纠纷的能力，取得了很好的社会效果。

    三、以“五情”调解新方法解纠纷。为进一步强化司法调解工作，百育法庭干警不断摸索和实践，从不同类型案件中总结出“五情”调解新方法，即法官们在处理案件时，根据个案具体情况，从爱情、亲情、友情、乡情、同情的角度出发，巧妙采用调解方式平息纠纷。

    四、培育良好纪律作风，促进廉政文化建设  

　　一是开展以集中教育和个人教育相结合。以廉政恳谈、警示教育为重点，组织干警观看警示教育片、廉政谈话等活动，培养法庭干警树立公正、廉洁、为民的核心价值观，提高拒腐防变的能力；二是建立健全廉政制度，完善错案追究制、案件评查制等制度，加大对违纪违法案件的查处力度，提高法庭干警廉洁自律的意识；三是加强社会监督力度。

    总之，法院文化建设为田阳法院的快速发展注入了持续不竭的动力，使田阳法院工作取得了跨越式发展。该院先后获得了“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国法院调研工作先进集体”、“全国法院教育培训工作先进集体”、“人民满意政法单位”等150余项综合性或单项荣誉。