河南省襄城县人民法院十分重视加强法院文化建设，把其作为创新干警教育活动形式、丰富教育活动内容的有效载体，按照“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观要求，充分发挥文化导向、奖励、凝聚、规范、辐射作用，以文化培育精神，以文化塑造形象，以文化提升质效，以文化提升品位，各项工作整体推进，初步摸索出了一条法院文化建设的新路子，取得可喜成效。主要做法是：

    切实加强领导，提高思想认识

    该院党组始终把法院文化建设摆上重要议事日程，与审判工作一起布置、一起检查、一起落实、一起考核。一把手亲自重点抓，主办庭室具体抓，全院上下形成共识，自觉投入法院文化建设工作之中，领导带头参加法院文化建设活动，全体干警积极参与，心往一处想，劲往一处使，形成了浓厚的法院文化建设氛围。

    培育廉洁意识，打造廉政文化

    大力培养和弘扬廉洁价值观，是推进廉政文化建设的基础。该院中层以上干部每年都签订《廉政建设责任状》，院纪检监察部门定期组织干警观看警示教育片，为了使廉政观念深入人心，按照部门确定了廉政风险点，构建了廉政风险防控体系图，让廉政文化渗透到法官工作生活的每个角落，无处不在、无时不在。

    坚持司法为民，打造调解文化

    本着“人民利益无小事”的原则，坚持司法为民，想当事人之所想，急当事人之所急，始终坚持“调解优先、调判结合、案结事了”的工作思路，全力化解社会矛盾。在该院党组的重视下，重调解促和谐的理念逐步深入人心，在长期的审判实践中，也逐步建立起了立案速调解、审理重调解、附带民事案件先调解、执行重和解的大调解体系，并将调解工作纳入全院绩效考评，成为评优评先的重要依据。

    注重文明执法，打造行为文化

    抓住法院文化建设的根本，大力弘扬司法核心价值观。在逐步完善便民利民措施中提高司法公信力，立案大厅已经全面符合上级要求，不仅能让当事人一目了然地了解诉讼流程，更为他们提供了舒适的立案环境，一张椅、一杯水、一张笑脸，暖了当事人的心。在执行工作中，为了帮助生活极度困难的申请执行人，该院从一把手到执行局长，努力协调各方关系，启动司法救助，加大人文关怀，帮助困难当事人暂渡难关。

    法院文化是体现法院精神风貌、展现法院良好形象的重要载体，是提升队伍素质、增强队伍凝聚力、向心力和战斗力的有力抓手。大力加强法院文化建设，不断适应社会主义先进文化发展的要求，不断适应法院干警日益增长的精神文化需求，对于推进法院工作科学发展具有十分重要的意义。