2011年1月至5月，何细根等16名农民工受聘于丽华建筑工程有限公司，在建筑工地上从事木工，建筑工程完工后，该建筑公司尚欠6.6万元工资未付，何细根等人向公司追讨，公司一直以无钱支付为由推脱。无奈之下，何细根等16人只得向新余市人力资源和社会保障局投诉，该局受理后，向该公司下达了支付工资报酬、经济赔偿金决定书，可公司一直未履行，16名工人着急且情绪颇为激动。该局向法院申请非诉强制执行。

    该院于2012年10月受理该案后，法官了解到该企业受市场的影响，今年经济效益急剧下降，一直亏损，厂房建好后该企业还欠被执行人工程款2000多万元。面对这种“三角债”关系，承办法官以此为突破口，经过三次上门沟通协调，该企业表示一定优先支付。承办法官每周定期与该企业联系，督促其尽快支付。在收取到货款后的第二天，该企业就将此笔款项转到了法院账户。16名农民工也得到了自己的工资。