11月15日，江西省赣州市中级人民就昨天全院考勤抽查情况进行通报，对于考勤抽查中未能按时签到工作人员依照该院《关于严格执行考勤制度的若干规定》予以处理。

　　该院为切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”等问题，以执行考勤制度为切入点，要求全院工作人员严格执行考勤纪律，执行请假休假登记制度。并通过签到（刷卡）系统、监控录像和现场抽查暗访等方式，联合开展考勤督查，并将督查情况向全院通报，并严格执行《关于严格执行考勤制度的若干规定》。将工作人员考勤情况列入部门和个人工作绩效考评，与绩效奖励和评先评优等挂钩。对于年度累计迟到（早退）五次以上，以及未经审批无故缺勤一天以上的，年度考核不得确定为称职以上等次，取消其评先评优资格。对于违反考勤制度并屡教不改的工作人员，适当调整其工作岗位；情节特别严重并造成不良影响的，按有关规定给予行政处分，直至辞退。

　　该院从6月1日实施考勤督查制度以来，影响发展环境的干部作风中的“庸、懒、散”等问题有了改善，全院干部作风有了明显改进，机关服务质量显著提升。