为培养干警团结紧张、务实高效的工作作风，该院不定期在全院范围召开以作风建设为主题的民主生活会，在干警之间认真开展批评与自我批评，查找存在的问题，切实加强作风培养，促使干警转变作风。

    该院对廉政工作，做到日日讲、时时提，坚持“廉政例会”制度，定期组织干警学习党风廉政建设的有关精神，做到对廉政工作逢会必讲。对受社会不良风气影响、思想上有波动、有违纪违规苗头的干警，及时进行谈话，不留死角，把不良思想和行为消除在萌芽状态，确保整个队伍完整健康。

    该院制定廉政工作考核细则，从廉政、作风纪律等方面考核，建立廉政管理档案，做到一人一档。同时，在每个庭室设一名廉政监督员，对干警进行内部监督。在此基础上，由纪检监察部门对各庭室进行综合考核评定。作为评选和季度目标管理奖励兑现的重要依据。