本次竞争上岗共设5个中层正职职位，都是审判一线的重要岗位，截止7月3日报名工作结束，共有8名同志报名参与竞争上岗。活动还特别邀请了绵阳市中级人民法院，北川县人大、县纪委、县委组织部、县委政法委的领导人员担任嘉宾评委，和法院党组成员共同组成评委会。县委组织部为了在全县推广中层干部竞争上岗制度，专门组织了县检察院、县公安局、县教体局等20个单位主要领导人员或分管组织、人事的领导人员现场观摩了竞争上岗竞职演讲活动。

　　北川法院在大地震中人员损失惨重，43名干警中27名遇难。在灾后重建中，由于时间紧、任务重，只有通过招录、考调的方式补充干部，对干部的的任命一般是“火线提拔”、“特事特办”。灾后重建完成后，北川法院也涅槃重生。而如何将这支新生的法院队伍打造成一流队伍，如何为北川美好新家园建设提供优质的司法服务成为法院工作的重心。结合上级法院“素质提升年”活动，为将合适的人才放到合适的岗位，优化干部队伍结构，北川法院通过公平、公开、公正的竞争上岗，让优秀的干警脱颖而出，给他们一个展示自己才华的平台，使他们安心扎根基层、扎根北川法院，为灾区群众贡献自己的青春年华。