做案件质量的“排查兵”。实行案件质量检查通报制度，认真开展归档前案件质量检查工作，对存在问题的案件及时整改。上半年共发案件质量通报3期，检查各类案件259件。

　　做庭审作风的“督导员”。制定庭审观摩制度、庭审作风建设实施方案，为庭审行为确立制度规范；组织开展庭审观摩和裁判文书评查活动，及时反馈庭审评查结果，并计入法官业绩档案，激励法官进一步提高庭审水平。

　　做书记员业务的“培训师”。针对案件评查中存在的问题，组织全院书记员进行集中业务培训，就庭前准备、庭审记录、案卷整理、装订等方面与书记员进行业务交流，切实提高书记员业务技能。

　　做司法公开的“助推手”。通过法院网和院内电子公告栏等公开审判信息。开设院长电子信箱、举报电子信箱实行裁判文书上网等，积极回应社会关切，广泛接受社会监督。