本网讯（唐凤伟 段春山 李丹华）   11月6日，黑龙江省高级人民法院召开院机关“三评查”推进暨案件质量分析会，院全体审判委员会委员对审判业务部门“三评查”情况进行了点评。黑龙江高院院长张述元强调指出，全省各级法院要带着最强烈的质量意识，实行最严格的管理制度，推行最有力的保障措施，将评查活动向纵深推进，并建立评查整改长效机制，让评查整改成为法官的办案习惯，切实提升审判质效。

　　为落实最高人民法院部署的庭审和裁判文书“两评查”活动要求，自今年4月起，黑龙江法院开展了庭审、合议庭和裁判文书“三评查”活动。全省法院在组织领导、评查推进、查找问题和注重整改上加大了力度，仅高院机关就对235件案件的庭审、759件案件的合议庭的评议、1311件案件的裁判文书制作进行了质量评查，对查出的问题进行了分类梳理，并有针对性地进行了整改。

　　张述元要求，在执法办案上，省法院机关是全省各级法院的表率。要带着最强烈的质量意识，法官在办案中要时刻增强责任意识、评查意识和问题整改意识，始终保持着“事业心、责任心和良心”，在立案、开庭、合议、制作裁判文书的每一环节，办理涉诉信访案件的每一过程，都不忘评查，让评查整改成为法官的办案习惯，办精品案，办铁案，办出人民群众满意的案件。要实行最严格的管理制度，建立评查长效机制。要严格评估评查，让评查变为制度化，高院机关每年要开展一次“案件质量评查月”活动，审委会要定期召开案件质量评析会，各审判业务部门也要安排形式多样的评查活动，人人接受评查，案案接受评查，重点案件重点把关评查，做到点面结合，评查常态化；要严格排序通报，要推行分类排序通报，建好曝光台、光荣榜，抓好案件评查的点评和对查出问题的通报；要严格执法记录，把评查情况如实记录到法官的执法档案和绩效管理档案中，把执法档案运用到干部选拔、法官晋级上，与法官个人利益挂好钩。要推行最有力的保障措施，考核奖惩要严明，思想工作要细致，管理方式要改进，从优待警要落实，让评查的长效机制真正发挥出作用。