光明网讯（通讯员 宋丽丽）   “治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”，江苏省睢宁县人民法院以治理“庸懒散软”为切入点，以岗位能力席位标准建设为着力点，重点解决“精神懈怠，思想懒惰；能力不强，业绩平庸；审判失当，不公不廉；行为失范，态度生硬；纪律松弛，作风涣散”五方面内容，促进法院全体干警精神面貌大改观、工作作风大转变、服务效能大改进、执法能力大提高。

    2012年以来，睢宁法院成立以党组书记、院长任组长的“治庸问责”领导小组，采取随机抽查、明察暗访的方式，定时或不定时地对各个庭室进行抽查。一查领导干部，看是否存在对自身要求不严；二查管理职责，看是否存在监管不力，失职渎职；三查思想作风，看是否存在工作方法简单粗暴，作风漂浮；四查案件质量，看是否存在执法不公不廉；五查执法问责，看是否存在对违法违纪、差错案件不查处遮掩袒护、追究不力的问题。对群众投诉举报的问题则梳理分类，采取直办、交办、转办、督办等方式，组织力量集中时间调查核实、督办解决，做到事事有回音，件件有着落。

    治庸“利剑”高悬，使人人都有一种“不作为，就退位；乱作为，即下马”的紧迫感，时刻怀有为民服务、为民司法大局的意识，让每一个案件的处理都要经得起历史的检验，要做到法律效果、社会效果和政治效果的有机统一，促进法院各项工作再上一个新台阶。