永善县人民法院在开展治理“三乱”专项教育活动中，以治“嘴”为突破口，以治理党员干部的“思想”、“作风”为重点，以增强党员的“党性”、“组织性”、“纪律性”为核心，使永善县人民法院在干部任用上，出现风更清、气更正局面。永善县人民法院在专项教育活动开展期间，在市、县委的领导下，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，推荐领导干部3人。对推荐出的干部，在永善法院无人议论长短，无人猜测某人会被提拔来做什么，无人传递外单位、外部门人员关于这些干部变动情况的传言。永善县人民法院的党员干部认为，领导干部的变动，是党的工作中常有的事，是推动党的事业兴旺发达的必然要求，相信组织人事部门会依法依规办事，相信广大党员干部会推荐出德才兼备、年富力强、办事公道、政绩突出、群众公认、有较强组织领导能力的好干部。

    永善县人民法院为什么会出现这样风清气正的局面呢？主要原因是永善县人民法院在开展治理“三乱”专项教育活动中，狠抓了“治思想”、“治作风”这一根本性问题。永善县人民法院党组认为，目前在个别少数党员干部中出现的“对干部任用及相关领导变动消息乱议论，乱猜测，乱信谣传谣”的不正之风，从表面上看，是这些党员干部“嘴不稳”的表现，是“嘴”的问题，而实质上是一些党员干部党性不强，作风不正，思想不纯的表现。无论是“乱议论”，或是“乱猜测”，还是“乱信谣传谣”，都是“病从口出”，但根子在“思想”。因此，整治“三乱”最根本的是增强党员干部的“党性”、“组织性”、“纪律性”，纯洁党员干部的思想。只有把党员干部的党性、组织性、纪律性增强了，思想纯洁了，“嘴”上的“病”就治好了，“三乱”问题就会药到病除。

    基于以上认识，永善县人民法院从4月中旬制定《永善县人民法院关于开展整治乱议论、乱猜测、乱信谣传谣专项教育活动实施方案》开始，就以“自检自查”、“专题学习”、“个人书面承诺”、“召开专题民主生活会”等形式，要求每个党员干部对出现的“三乱”现象，从自己的“党性强弱上”找原因，从自己的“组织性强弱上”找差距，从自己的“纪律性强弱上”查根源，从自己的“思想上”进行反省。有的同志在自查中说，在本院推荐领导干部之前，确实有人打电话询问：听说要在你们法院推荐领导干部，要推荐某人，推荐出来做什么领导，但自己给予这些人的回答是“不知道”，对此传言也未向任何人说，因为这是组织上管的事情。有的党员干部在专题民主生活会上说，干事业总是要有人来当领导，当了领导也总有变动的时候，也总有一天要退下来，我们党有一套科学、正确的领导干部选拔任用制度，组织人事部门会严格按制度办事，对个人来说，最重要的是做好自己的本职工作，提高自己的素养。多数同志认为，对“干部作用及领导变动的消息乱议论、乱猜测、乱信谣传谣”的人，表面看来是“关心”干部问题，而实际上是这些人党性不强，组织性不强，纪律性不强的表现，个别的可能有“动机不纯”的问题，是想通过“乱议论、乱猜测、乱信谣传谣”来达到自己的某个目的。如果你本身不具备领导干部的条件，也不会被选拔来当领导干部，即使你通过“三乱”选上了，德才与职位不配，力不胜任，当领导也当不成，当不长；如果你踏实工作，正派做人，作风过硬，思想过硬，政绩突出，遵章守纪，群众公认，组织领导能力超群，你不用去“议论”，也会被选拔到领导岗位，也会被组织安排到恰当的岗位，而且不会产生任何负作用。

    近年来，永善法院领导频出，领导干部变动频繁，却显得“风平浪静”，却在党员干部中听不到“领导干部任用及变动消息”的“风声”。这是为什么呢？是大家不关心干部任用和干部变动吗？不是，是什么原因呢？是因为大家相信组织，相信身边的广大党员干部会正确对待自己，大家相信奋发有为！