做实队伍工程。一是提高能力。积极开展“庭审比武”、“案件评查”、“综合调研”等提质强能活动，每年组织审判长、法警、书记员、裁判文书比武竞赛活动7场次，评查案卷1500件，通报评查情况12次，开展重点调研活动不少于5次；二是树立典型。坚持典型引路的方针，根据年度工作业绩和民主投票情况，在全体干警中评选出调宣能手、服务能手、审判能手和执行能手，通过挖掘先进，树立模范，营造出比学赶超的良好氛围；三是搭好平台。近两年，该院先后提拔了4名八零后干警担任中层副职，6名新录用干警轮流在立案信访大厅锻炼，为青年干警的成长搭建平台、铺平道路。

    做实文化工程。坚持以文化人的原则，抓好法院文化建设这一系统工程。围绕“文化兴院”的治院理念，逐步健全管理制度，规范干警行为，营造文化氛围。每年对新出台的管理制度进行分类汇编，目前，已形成了涵盖队伍、审判及政务管理在内的共80余项制度和规定，规范化制度体系初步形成。注重自身行为的规范，做到内外兼修，在将规范着装、上下班、接待接访等纳入考评范围的同时，定期邀请有关专家开展心态建设、司法礼仪、摄影欣赏等特色讲座，提升修养。充分发挥党、工、团、妇的组织凝聚作用，每年举办一次迎春晚会或春节游艺活动，在传统节日期间组织拔河、登山、体育竞赛活动，营造和谐、积极、向上的文化氛围。

    做实保障工程。近几年，津市法院在财力有限的情况下，挤出资金，科学规划，一年解决几个突出问题，办公环境得到改善，机关面貌焕然一新。根据新洲法庭迫切需要改善的现实情况，该院2011年初启动法庭改建工程，改造后的法庭将实现数字化、科技化和规范化，并将服务范围辐射到市工业新区，具备工业园区法庭的各项功能，同时成为湖南省第一个使用统一门楣、名称标牌、路口指示牌等人民法庭标志的基层法院。为了适应现代化办公需要，实现了审判员人手一台电脑，书记员人手一台笔记本，每个内设机构一律配齐打印机。完成了图书室的改造升级，新增了4台上网电脑和一台专用复印机，开通了“知网”服务账号，满足了部分干警“充电”学习的需求。