光明网讯（通讯员 聂志平 徐金松）     近年来，江西省横峰县人民法院党组切实转变用人观念，把培养一支高素质后备年轻干部队伍作为队伍建设的基础工作来抓，积极为年轻干部健康成才创造有利条件，大力推进人才强院战略，形成广纳贤才、悉心育才、大胆用才、真诚留才的机制，有效促进了年轻干部又好又快成长，形成了年轻干部成长的朝气蓬勃的良好局面。

    2007年以来，该院共招录法律等专业80后青年干警22人，已占全院总人数的35%，其中研究生学历2人，本专科学历20人，16人为法律专业，全部接受了大学高等教育。此外，院党组审时度势，在2011年省公务员中又新招录了2名文秘和1名司法技术人员，切实完备了法院人才结构。

    该院注重加强对青年干警思想作风建设，严格要求青年干警：在思想上，牢固确立为审判事业和人民利益无私奉献的观念，积极向党组织靠拢，目前，年轻干警中已有正式党员10人，并且担任了除离退休党支部外，其他党支部的组织委员、宣传委员。认真组织学习陈丽萍、詹红荔等优秀法官先进事迹，自觉做到遇事讲正气、讲党性、讲政治、讲大局；在工作上，认真履职，任劳任怨，扎实做好各项工作，切实转变工作作风，树立公正廉洁、文明执法的良好形象，把司法为民的理念落实到具体的工作实践中。

    该院充分发挥年轻人数量多的优势，在人员分配上狠下工夫。一是根据年轻人的专业特点进行人事安排，法律专业干警基本都安排在业务庭，中文专业干警安排在办公室，计算机专业干警安排在司法行政科，让年轻人学有所长、学以致用、能力增强；二是根据年轻人精力旺盛特点，让年轻人在一线、在艰苦的岗位上锻炼，基层法庭及法警队等业务比较繁重的庭室基本上都是年轻人，也有利于他们深入了解社情民意，为今后的工作打下了坚实的基础。三是积极选贤用能，选拔人才，近年来，经我院的大力培养举荐，在年轻干警中，已有2名副科、4名助理审判员获组织任命，极大地激励了年轻干警的工作热情。 

    该院法警队伍中新吸纳了三名年轻法警成员，新成员的加入，大力充实了法警队伍人员，提升安全保障能力。每名法警都挂点一个法庭，确保每次开庭都有法警到岗，极大的确保了法庭开庭秩序，同时也有效地增强了应对突发事件的能力。法警队伍中新增了一名女法警，优化了法警队伍结构，提高了法警服务水平。

    “国以才立，政以才治，业以才兴。”该院领导以爱才之心、育才之智、用才之艺，哺育着青年干警的成长，正逐步形成该院干警的崭新面貌，必将切实推动和提升该院干警的思想政治建设、法官职业道德水平、司法审判能力，为努力培养一流的队伍、创造一流的业绩、展示一流的形象，为人民法院事业插上腾飞的翅膀。