全程协调。在立案、送达、庭前、庭审、庭后五个阶段，只要当事人愿意协调解决，就积极组织协调，将协调解决工作贯穿始终。同时在审慎受案的同时，对于虽不属于法院管辖，但当事人确有困难，请求法院帮助协调的案件，积极组织协调，尽力帮助解决实际问题。

    重点协调。对于不服拆迁裁决、不服劳动教养等具有可协调性的行政案件，主动查找双方矛盾纠纷的症结，有针对性地对双方当事人开展协调工作，必要时邀请有关部门和个人参加，寻求纠纷解决的途径和方法。对双方矛盾已激化、协调难度较大、可能引发信访上访的案件，坚持院领导指导并参与协调。

    借力协调。加强请示和汇报，在县委的统一领导下开展行政诉讼案件协调工作，建立敏感案件协调机制，对重大敏感、涉及群体性、存在不稳定因素的行政争议案件，及时向党委、人大和政府汇报沟通，争取其支持。

    联动协调。搭建联动协调网络，加强与行政执法部门的沟通与联系，通过座谈交流等方式，以案说法，指出行政机关在行政执法过程中存在的问题，敦促其采取措施整改，以减少和消除行政机关与相对人之间的矛盾，使案件朝有利于协调解决的方向发展。