“塑魂” ——“一训”培育法院文化氛围

    法院文化重在培育一种精神，一种体现法院灵魂和神韵的精神。江津法院确立 “崇德尚法” 为院训，并以院训为魂，精心设计制作了一系列法院文化办公用品：从茶杯、签字笔、笔记本、文件袋到工作证、姓名牌、办公室门牌，院训精神无处不在，“崇德尚法”和祥云图案作为法院文化的精神标志印制在干警日常工作所能接触到的一系列办公用品、设施中。新建院史室、充实图书室、完善荣誉室、电子阅览室，充分展示法院建设的历史和成就、光荣与梦想，拓展干警视野，增强法官的荣誉感与责任感；更新文化走廊，在大厅、会议室和办公区域悬挂凸显法院文化内涵的法律格言、名家名句和法官誓词，将法院文化的精神种子播种于干警心间，将法院文化的灵魂渗透进干警的血液，唤醒法官的司法良知，提升干警的司法品质与文化底蕴。

    “聚力”——“两刊”搭建文化交流平台

    江津法院坚持将理论知识的更新与提升作为法院文化建设重要内容，全力构建“学习型法院”。创办院刊《江津法苑》以及法官《学习文萃》，搭建加强干警调查研究、总结经验、展示成果和拓展知识面的文化交流平台，提升干警调研水平和文化修养。聘请知名法学教授，成立“江津区法院专家咨询委员会”，通过对司法实务中的疑难复杂和新类型案件提出咨询意见、每季度举行一次专题理论讲座、为院刊撰写专家特稿等方式，促进高素质法律人才培养。举办青年干警论坛，全方位、多角度为干警提供学习交流平台，引导青年干警求进步、求发展。依托“崇德尚法”的院训精神设计印制《职工文明手册》，邀请专家来院进行文明礼仪培训，将司法礼仪贯穿于待人接物、队伍建设、日常管理、办案庭审的全过程，提升法院司法能力与保障水平。抓好干警的学历教育和岗位培训，提前2年完成《2008—2012年五年人才培养计划》，现有研究生25人，本科142人，本科以上学历达90.76%。通过刊物阅读、讲座学习、论坛交流的方式，全院上下人心凝聚，智慧云集，战斗力显著增强，司法能力有效提升。

    “振气”——“三比拼”增添法院文化活力

    一拼创先争优。江津法院今年以来深入开展“创先争优”、争当“人民好法官”等主题实践教育活动，悬挂创先争优活动标语，在各支部设置创先争优活动擂台展示板，各支部每月评出优秀“星”级干部，促进党员自我剖析、党组织积极引领评价, 加强督促检查。坚持每两月召开全院“一讲二评三公示”党支部书记会，汇报工作、接受点评、总结经验。依靠培育先进典型，发挥榜样的示范带头作用，发挥党员示范岗的示范效应，以“庭审大练兵”、“裁判文书评比”、“结案排行榜”等为载体，在审判任务量不断加大的形势下，全院上下形成“比学赶帮超”的良好氛围，涌现出一大批爱岗敬业、无私奉献的先进典型，大大提高干警干事创业的精气神。

    二拼竞争上岗。今年组织实施内设机构科级领导干部竞争上岗活动，选拔出7名优秀年轻干警走上科级领导岗位，为“想干事、能干事”的干警创造发展空间。

    三拼文体竞赛。利用主题演讲、红歌会、运动会、每年一届的“法院之春”联欢会，吸引干警展示风采、良性竞争；组织开展 “重走革命路”、摄影沙龙、书画展览，追忆历史、陶冶情操。通过一系列丰富多彩、生动活泼的文体竞赛活动，缓解干警工作压力，调整思想情绪，进一步提振士气，振奋精神，将法院文化内化于心、外化于行，在潜移默化中提升干警素质修养，以文化品位提升道德品位和职业操守，以队伍素质的大提升推动审判质效的大提升。