一要强化率先意识。要以率先之志统领各项工作，要做勤奋学习的表率，不断进行政治、业务和文化学习，使自己具有政治头脑、法律视野、文化素养和精神境界。要锻炼领导素质，站位高，眼光远，心胸宽，肚量大，拿得起，放得下，想得通。能够根据上级要求和分管部门实际做出科学决策；能够妥善协调各种关系处理各类矛盾；能够敏锐地捕捉信息掌握动向，应对复杂局面和突发事件；能够识人育人用人，调动积极因素，化解消极因素。要做讲团结的表率，要坚持带头讲团结，讲党性，讲原则，讲感情，讲友谊，相互信任，相互理解，相互支持，相互帮助，相互关心。要做干实事的表率，必须在工作落实上下功夫，要有一种奋发有为的良好精神状态，有一股认真劲和韧劲，有一种不解决问题不罢休、不出成果不撒手的态度，忠于职守，高度负责，积极进取，励精图治。要做清正廉洁的表率，要求干警做到的自己首先做到，吃苦在前，享受在后，发挥示范带动作用； 要严格要求自己，廉洁勤政，淡泊名利，真抓实干，想干事，会干事，能共事，不出事，联系群众，关心干警。

    二要强化前瞻意识。要统筹好各项工作，必须以前瞻意识着眼工作全局。要有危机感和忧患意识，不能满足于已取得的成绩，要冷静地看到发展中的忧患，自觉地在成绩面前找差距，在赞扬声中找不足，以已取得的成绩为新的起点，通过艰苦奋斗，向更高的工作目标迈进。要强化思想力，开动脑筋，勤于思考，加强工作的前瞻性、计划性和针对性。要多学东西，多想问题，联系实际，拿出具有自身特色和创造性的工作思路和切实可行的工作标准，把工作的方向、目标、要求、步骤、策略、方法、措施、时限等都列入计划，有条不紊地去落实，使分管的工作在实现阶段性计划中不断推进。

    三要强化创新意识。要着力在创新工作理念上下功夫，把创新发展作为工作不断发展的不竭动力，摒弃教条主义、经验主义、部门主义的思维定势和工作方式，紧密结合工作实际，着眼于新形势、新任务、新要求，不断创新工作理念，努力在工作指导思想上取得新进展、新突破；要着力在创新工作机制上下功夫，把业务建设和队伍建设结合起来，把健全审判管理机制、绩效考核机制、选人用人机制和群众监督机制结合起来，以机制的创新求工作的突破；要着力在创新工作方法上下功夫，在尊重工作客观规律的基础上，切实按照时代的要求和广大干警的要求，积极探索、大胆尝试新的工作方法，以工作方法、手段的创新推动各项工作的新发展。通过理念创新、机制创新、方法创新，实现科学、依法、规范管理。

    四要强化效能意识。重点要做到严、细、实、紧，通过严格执行落实，增强规范化、正规化意识，形成达标自觉性，努力做到思路清晰、标准明确、要求严格、措施具体、强化监督、狠抓落实，一级抓一级，层层抓落实，形成有序的管理层次、有力的管理效能和显著的管理效果，增强工作的科学性、针对性和实效性。只有强化效能意识，才能敦促各部门充分发挥自身职能，加强彼此之间的衔接配合，整合力量，最终实现各项工作效益最大化。