“法官，我已经收到被执行人支付的工资了，感谢你们!”近日，河南省郑州市中原区人民法院执行干警收到申请执行人范女士发来的收款截图，一起涉劳动者权益保护案件顺利执结。

  2021年5月，范女士入职郑州市某卫生服务中心（后简称“卫生服务中心”）工作，双方未签订劳动合同，2022年5月31日双方解除劳动关系。后双方发生劳动纠纷，范女士向中原区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请。仲裁机构审理后认为，卫生服务中心作为用人单位未与劳动者签订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定应双倍赔付劳动报酬，遂裁决卫生服务中心向范女士支付双倍赔偿工资29270.86元。裁决之后，卫生服务中心未按裁决书履行义务，范女士遂向法院申请强制执行。

  执行立案后，执行员柴广智立即向被执行人卫生服务中心送达了执行通知书、报告财产令等法律文书，通过网络查控查询被执行人名下财产状况，冻结被执行人银行账户，并多次联系被执行人，督促其履行付款义务。但该中心工作人员表示，范女士是主动辞职，拒绝支付双倍工资。

  为了充分保障劳动者权益，柴广智又多次联系中心负责人，向其释法明理，同时释明，若不履行将被纳入失信被执行人名单、限制高消费，甚至还有可能被罚款、拘留，中心负责人在了解到失信惩戒的严重后果后，主动安排人员将执行款足额转入申请执行人范女士账户。

  “经历了仲裁又来申请执行，我本以为会遥遥无期，没想到法院这么快就帮我把钱要回来了！”当范女士收到转账时，连声向执行员道谢。至此，该案顺利执结。