提供劳务者工伤应由雇主承担责任，然而在现实生活中，工程往往层层转包，形成了发包公司、承包公司、承包工头等一系列错综复杂的劳动关系。

  那么，当实际施工方的工人受伤该由谁担责呢？广西昭平县人民法院城厢人民法庭日前就审理了这样一起案件。

  脚手架突然坍塌，连架子带钢筋刻砸下

  甲公司是某整体搬迁工程项目的发包方，2020年，甲公司与乙公司签署《某工程项目设计-建设工程总承包合同》，约定由乙公司承包该项目的设计建设。签约后，乙公司又将项目的部分劳务分包给陈三，脚手架工程分包给第三人某租赁部。随后，陈三召集了包括原告老董在内的多名民工进行施工。

  不料，老董按陈三的安排在工地工作时，工地中已搭建好的外墙脚手架突然发生倒塌，掉落的脚手架砸到了正在地面上工作的老董，造成其头部和身体多处受伤，当场休克昏迷。

  事故发生后，老董被工友们送至医院进行抢救治疗，因伤情较重，多次辗转其他医院住院治疗，花费8万余元。后经有关部门认定，老董身体多处构成工伤伤残等级。

  工程层层转包，涉案公司纷纷“甩锅”

  为维护自己的权益，老董在身体恢复后，以乙公司、陈三为被告，某租赁部为第三人，向昭平县法院提起了诉讼，要求他们承担用工主体责任。

  乙公司辩称，该公司已经将工程劳务分包给陈三，相关的招工、施工和安全责任应由陈三承担，自己不应承担连带责任。

  而陈三则辩称，原告受伤与第三人某租赁部钢架倒塌存在直接的因果关系，他的损失应由第三人承担。

  第三人某租赁部述称，倒塌的是钢筋棚，而不是脚手架，钢筋棚是项目部搭建的，而不是第三人搭建的，因此第三人不负赔偿责任。

  法院判决：分包公司及承包人共同赔偿

  法庭经审查发现，乙公司把脚手架工程分包给第三人某租赁部时，对钢筋棚的搭建也进行了约定。因此，该租赁部对搭建钢筋加工棚过程中，未设置安全网和防护栏，未对施工现场实行封闭管理，违规作业，致使工棚倒塌砸伤原告，应承担主要赔偿责任。

  乙公司将分项工程及劳务作业分包给不具备相应资质条件的个人，违反了法律规定；其作为总承包人，施工现场安全应由其负责，但其未加强安全生产管理，未采取有效措施防止安全事故发生，应承担相应的赔偿责任。

  陈三不具备建设工程劳务作业相应资质。其作为包工头，未对工人进行安全生产教育培训，未向工人提供安全的作业条件，亦应承担相应的赔偿责任。

  经法庭审查，原告老董的医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项损失共计30多万元，判决由第三人某租赁部、被告乙公司、被告陈三分别承担55%、20%、15%的赔偿责任。（文中均为化名）

  法官提醒

  违法分包和转包严重扰乱建筑市场，历来为法律所禁止，但在利益的驱使下，违法分包和转包还是时有发生。

  因此，大家在参与工程施工时，应留意聘请方是否具有相关的建筑资质，在工作中做好相关的安全保障措施，在工作受伤时应先向社保行政部门申请工伤认定，在社保部门做出工伤认定后，再要求相关企业负责人或者个人承担赔偿责任。