揭牌仪式由灵山法院党组成员、副院长伍迺海主持，县法院党组书记、院长宾子照，县二级调研员、总工会主席伍岳一，县人力资源和社会保障局党组书记、局长、县委组织部副部长（兼）袁崇修共同为劳动争议诉调对接中心揭牌。

  揭牌仪式上，宾子照指出，成立“法院+工会+人社”劳动争议调解室，是落实习近平总书记“坚持把非诉纠纷解决机制挺在前面”指示精神的重要举措，也是法院和工会、人社在落实“我为群众办实事”的一次“强强联手”，是三方共同探索多元化解矛盾纠纷机制的突破口，更是人民法院适应新时代发展需求和满足人民需求，积极推动构建和谐劳动关系、化解劳动争议纠纷的一种工作新模式。

  就法院下一步如何做好诉调对接中心运行工作，宾子照强调，一要主动对接，全力组织推进。全院各部门要主动对接工会与人社部门，认真听取相关意见建议，完善各项工作对接流程，制定符合工作实际的实施方案；二要加强培训，提升业务能力。加强对调解员的业务指导和培训，提高诉调对接效率，提升调解成功率，并定期召开工作协调会，加强各方沟通协作，不断增强解决劳动争议纠纷的工作合力，切实发挥调解室的作用；三要广泛宣传，提高公众知晓率和信任度。充分利用法院“两微一网一抖”新媒体平台，广泛宣传用调解方式解决劳动争议的优势，树立起解决劳动争议以调解为主、调解优先的理念，打造具有灵山特色的劳动争议纠纷化解品牌。

  揭牌仪式后，与会各领导在法院工作人员的带领下参观了该劳动争议诉调对接中心，并现场观摩了一起劳务合同纠纷的调解。

  今后，灵山法院将依托劳动争议诉调对接中心，与人社、工会协同配合，完善机制，落实措施，形成合力，为广大劳动者提供多形式、多途径、高效率、低成本的纠纷解决方案，努力构建具有灵山特色的纠纷解决和诉调对接新模式。