为多元化解当前劳动者与用人单位之间多样化的矛盾纠纷及解决纠纷的复杂性，进一步推进劳动争议多元化调解机制建设，及时有效化解劳动争议案件，构建和谐劳动关系，2021年11月19日，广西大化县人民法院联合大化县总工会、大化县人力资源和社会保障局，召开劳动争议多元化解工作联席会议，调研部署劳动争议诉调对接工作。

  会上，三方就如何开展劳动争议案件调解工作进行交流探讨，并表示要互通信息，相互配合，共同探索建立劳动争议纠纷联动化解机制，深入推进多元化劳动争议纠纷解决机制建设。

  县法院党组书记、院长覃勉指出，各成员单位要充分认识诉调对接工作的性质、职能和开展联席会的目的，要在平时的工作运转中多思考，将法院的司法权威与总工会的人性温暖结合起来，创新工作方式方法，让职工、农民工维权变得更简单一些，将纠纷化解在诉讼之外；要坚持党的领导，多元化解纠纷，加强协同配合，坦诚交流意见，促进劳动关系和谐稳定，为大化县高质量发展作出应有贡献。

  “法院+工会+人社+N”劳动争议多元化调解工作室的成立，是一站式多元化解纠纷、为民服务方面的一次“强强联手”，是三方共同探索多元化解矛盾纠纷机制的突破口，也是三方整合力量，优势互补，推动劳动争议的快速调解和解决的强大力量。随着“法院+人社局＋工会+N”劳动争议诉调对接工作的不断推进，将切实维护职工、农民工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。