为进一步建立健全审判监督管理机制，四川省平武县人民法院抓牢执法司法责任制改革这一重大契机，不断压实办案责任，抓实监管职责，院庭长、审判团队负责人、审管办与政工纪检形成合力、齐抓共管，构建“3+4+3”审判管理格局,连续五年在全市法院主要工作考评中位居前列，其中结案率、平均审理天数等指标居全市第一。

  政治引领“三个强化”，夯实队伍建设“三个基础”

  该院以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以“六个实质化”为抓手，狠抓法院队伍建设，不断提升干警履职能力，为执法办案一线培育优秀人才，在全院营造创先争优的良好氛围。

  一是强化政治业务学习，夯实理论基础。始终以政治理论学习为支撑，夯实执法司法责任，共组织员额法官集中政治学习20余次；充分发挥平武法院“龙州法律大讲堂”的作用，由员额法官轮流讲课10余次，交流先进经验；同时邀请人民陪审员、社区工作人员参与旁听6次，提出意见建议20余条。通过理论学习，提高审判队伍业务素质，提升审判管理水平。

  二是强化党建引领，夯实组织基础。坚持“以党建带队建，以队建促审判”，深入推进基层党建“3+2”书记项目，创造性提出“1+5”文化党建项目并立项；以支部为单位开展“灵魂四问”思想大讨论，到红色文化基地开展主题党日活动，常态化进行宪法宣誓、法官宣誓、重温入党宣誓、法官入额宣誓等；充分激励党员发挥先锋模范作用。

  三是强化党风廉政建设，夯实思想基础。举行班子成员党风廉政谈心谈话10次，开展全院警示教育7次，以案促改专题学习10余次，召开办案情况分析会10次；建立《干警廉政档案》，加大对干警八小时之外监督工作力度，进行作风突击检查12次，发出纪检督查通报21期；在审执重点岗位设立廉政监察员，加强对司法行为的直接监督；设置举报箱，公布自动接听举报电话；督查室建立信访台账，实行信访首问制度，坚决查办违纪案件。

  制度引领“四项管理”，压实办案质效“四项责任”

  该院准确把握司法改革背景下审判权力运行监管体系面临的新任务、新挑战，从立案、审判、执行到监督管理形成多个层级多管齐下的审判管理机制，杜绝审判管理形式化。

  一是院领导管理透明化，压实领导干部带头责任。制定《法官审判权力和职责清单》，明确院庭长权力清单和监督管理职责，引导法官在权力职责清单下自主管理，把审判监督管理列为“一把手”优先关注事项；院领导发挥带头作用，疑难复杂案件由院庭长主动担当、带头承办。今年1至9月，该院领导办案数达757件，占全院新收案件数27%。组建院庭长牵头的专业法官团队，积极探索专业化审判团队建设，通过主动查阅卷宗、旁听庭审加强对“四类案件”的监管，今年1-9月，分管副院长以上层级监管案件共159件。

  二是职能部门管理精细化，压实团队主体办案责任。审管办牵头，出台了《平武县人民法院分案实施细则》《关于审判团队建设的实施意见》《专业法官会议工作规则》等10余个规范性文件，确保立审执各项工作有效衔接；加强长期未结案件监督管理和处置能力，截至今年9月，该院仅剩6件一年以上长期未结案，均为破产案件；抽调专门法官，成立民刑“二合一”的涉未成年审判团队，制定《涉未成年案件审判管理办法》；立案庭牵头制定《关于推进诉源治理 强化司法调解与人民调解衔接配合工作实施方案》，成立矛盾纠纷诉源治理联合调解中心，特邀人民调解员40名，其中3名常驻联调中心，在全县7个乡镇建立“零距离”诉讼服务中心工作站，从源头上减少诉讼增量。2020年至今，该院诉前化解纠纷898件，司法确认案件557件。

  三是数据分析管理节点化，压实专责部门监管责任。审管办以月为节点，通报裁判文书、庭审及审判流程公开情况，以月、季度为节点，进行“三评查”，以月、季度和半年为节点，形成全院审判运行态势分析报告。今年以来，通过对上半年仅有的8起改判案件进行案件质量评查，结果无一重大瑕疵案件，庭审评查及裁判文书评查30余件中，达到优秀值的均占90%以上，且已分别有1个庭审与1件裁判文书被市中院评选为全市十佳，并向省高院推荐。今年1-9月，该院已结案件较去年同期同比上升31.89%；平均审理天数18.51天，与去年同期基本持平；服判息诉率96.23%，较去年同期同比上升5.61%；发改率0.49%，较去年同期同比下降0.26%，且远低于省高院满分值1.2%；裁判文书公开上网率、庭审公开率及审判流程有效公开率全面达标。

  四是考评体系制度化，压实考核部门倒逼责任。政治部、审管办联合修订完善《绩效考核实施办法》，及时调整审判管理考核指标，以人员分类考核为基础，审判团队综合考核为补充，不断优化考核激励机制的精准度和匹配度，发挥考核评查能动作用；坚持常态化监督，将审判质效作为审务督察的重点内容，形成常态化问询督促机制，通过分管领导约谈庭长、庭长约谈干警、督察室和审管办配合函询，层层压实责任，增强责任心和紧迫感。

  文化引领“三项活动”，培养新时代“三高六质”干警

  不断推进文化建设实质化，通过文化结合，打造特色创新的“绿色、书香”法院，全面提升干警素质，助力审判质效提升。

  一是开展教育性的普法活动。扎实开展“送法进校园、进社区、进企业”系列活动，精选典型案例，召开专题发布会；挂牌成立“平武县法制教育基地”，利用世界环境日、国际禁毒日、宪法日开展专项普法活动；与学校携手组织“我是小法官”体验活动，与县电视台合力制作“家庭暴力”“校园暴力”“毒品犯罪”法治栏目，同步上线抖音、微博、微信等新媒体平台，扩大宣传面；每半年召开一次新闻发布会，邀请各行各业代表参与，收集意见建议近百条。

  二是开展趣味性的文体活动。举办一年一度文艺汇演、运动会，挑选特殊日子组织形式多样的团建活动，通过集体活动,增强团队凝聚力；利用空闲时间开展“一月一影”活动，观看经典法制电影，培养法律素养；成立舞蹈、唱歌、象棋、篮球、烹饪等多个兴趣小组，丰富干警业余生活；结合“4.23”读书日开展“书香法院”院长荐书、全员读书活动。以“强身健体、怡情养性”为目的，提升干警精气神。

  三是开展创造性的文化建设活动。围绕一个主题——“和谐赋平，奉法文武”，两个结合即法院文化与平武地域文化、生态文化相结合，打造法治广场、法治文化走廊、廉政长廊，充实文化建设内涵；将十二生肖柱形文化石、动物雕塑与法治故事、法治宣传相结合，丰富法治宣传形式；请名师挥毫《平武法院赋》，以丰富的文化元素提升干警文化素养，激励全院上下齐心、争优创先。