日前，四川省峨眉山市人民法院召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作调研暨劳动争议裁审联席会议。会议由峨眉法院党组成员、副院长谭丽主持，峨眉山市人社局副局长余贵平等出席会议。

  会上，双方相互通报了今年以来劳动争议、工伤认定和劳动者保障案件的仲裁、审判和执行情况。就“受伤时超过法定退休年龄”和“未签订劳动合同，层层分包的建筑工人在上下班途中发生交通事故”等疑难工伤认定、劳动争议案件法律适用问题等一系列需要统一仲裁和审判标准的问题开展了深入讨论和交流，并就一些典型案例的法律适用、程序违法和调查取证等问题进行了研究，达成了多项共识。

  劳动争议裁审衔接制度是峨眉山市人社局与峨眉山市人民法院服务大局、主动担当的创新机制。一方面，通过交流信息和沟通协作，有利于劳动争议有效化解在源头；另一方面，通过疑难问题的集中探讨，有利于统一执法尺度，提升司法公信力。近两来，该项制度成效初显，全市劳动争议诉讼案件呈现逐年下降趋势，今年较2017年收案量减少两倍，服判息诉率83.05%，同比上升35.9个百分点。