记者今天从最高法获悉，截至今年6月，法官员额制改革全面完成，全国法院共遴选产生12万余名员额法官，实现了把最优秀的人才吸引到办案一线。

　　据了解，最高法首批入额法官共367名，占编制总数的27.8%。入额法官平均年龄47岁，平均法律工作经历22年，其中，博士学历119人，占32.43%，硕士学历205人，占55.86%。这些法官均承办过疑难复杂案件或曾参与起草重要司法解释，具有较强的审判业务能力和丰富的审判实践经验。

　　“在员额法官选任工作中，最高法严控员额比例，员额法官岗位均配置到一线办案部门，综合部门不设员额岗位。” 最高人民法院政治部主任徐家新介绍，对入额人选要求应为审判员或具有8年以上法律工作经历的助理审判员，突出实绩导向和办案能力。

　　为了进一步强化遴选委员会的专业把关作用，最高法成立了由中央国家机关有关部门代表、社会代表、专家代表、法官检察官代表组成的法官遴选委员会，从专业角度对入额人选进行审核评议，并对差额人选不预设比例。

　　徐家新表示，各地法院普遍还建立新型审判权运行机制，取消案件审批，确立法官、合议庭办案主体地位。“改革后地方法院直接由独任法官、合议庭裁判的案件占案件总数的98%以上，提交审判委员会讨论案件数量普遍较改革前大幅下降。同时，各地法院根据自身工作实际，灵活组建审判团队，探索新型审判组织模式，促进扁平化管理和专业化审判相结合。”

　　与此同时，法官的工资制度改革逐步落实。“截至目前，全国共有2356个法院基本落实或通过预发形式落实工资改革，约占全国法院总数的67.3%。”徐家新说。

　　徐家新表示，下一步，人民法院将严格按照中央确定的改革时间表路线图，完善配套措施，狠抓督察落实，确保十九大前司法责任制等综合改革任务基本完成。