法律资讯网讯（周任超）  去年来，针对大部分干警都是党员的情况，广西昭平县人民法院把党建和人才队伍建设融合起来，让党建工作从“读文件、念文件”转到实实在在的建设成果，激活人才队伍，调动广大干警的“超级大脑”。2015年该院有个7集体、24名个人受到县级以上表彰。

    “有压力”的带头。该院党组坚持从实际出发，着眼于发挥党员领导干部的先锋模范作用，精心设计载体，搭建舞台。一是党员干部带头学习。推出党员干部授课计划，安排党组成员上台给干警上党课、廉政课、业务课。二是党员干部带头办案，增强自身司法能力和审判管理能力，带动普通干警积极办案。2015年，该院领导班子成员主审累计收案13件，结案13件；累计担任审判长收案33件，结案32件。

    “多维度”的培训。该院积极创建“党员服务先锋岗”，要求党员亮身份、践承诺，开展“三心”服务活动，倡导用真心、耐心、细心的服务换群众的舒心、放心、安心；加强岗位练兵，分别组织法官、书记员、法警开展针对性的岗位技能培训，不断提升干警适用法律、化解矛盾纠纷的能力。2015年，该院被最高人民法院评为第二届全国青年法官优秀案例评选先进组织单位；撰写的审判运行态势分析报告在全区法院优秀审判运行态势分析报告评选活动中被评为优秀奖，得到贺州市中院领导的肯定。

    “有温暖”的集体。该院高度注重人文关怀和心理疏导，院党组成员定期到法庭慰问一线干警，了解一线干警的思想状况和要求；采取“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”等方式，开展交心谈心活动，搭“连心桥”，把干警紧密团结在一起，呈现出凝心聚力，积极为民司法良好氛围。