本网讯（肖遥）  近三年来，重庆荣昌法院与重庆市内多所高校合作，成立教学科研实践基地，共计接收来自重庆大学、西南政法大学等高校的法学专业实习生241人次，其中实习期3个月以上的156人次，采取“1+1+1”模式积极做好实习生管理。

    一是制定一个“科学管理办法”。制定《实习生管理办法》，明确政治处负责统一接收实习生，并对有关事务做安排与协调，杜绝“来路不明”的实习生；建立实习生管理专档，制定了实习工作的各项纪律要求和管理制度，加强对实习生的考勤、纪律、学用效果的监督考核，掌握实习动态，并在实习结束后为实习生出具实习鉴定报告，引导实习生争做刻苦钻研、尊敬师长、遵纪守法的合格人才。

    二是配备一位“实习导师”。实行导师负责制，按照“一对一”实习培养计划，加强“思想、业务”两项教育；结合法院实际，按照“先培训，后上岗”步骤，根据每位实习生的实际情况，分阶段制定教育计划；大胆培养实习生为书记员，破除实习生无法实际参与庭审工作的难题，使实习生更为确切地了解法院审理案件工作流程，提高实习生司法实践能力；同时要求指导老师认真总结实习生的工作成效，坚持教学相长理念，创新工作方法，为法院的各项建设注入了新的活力。

    三是建立一份“后勤保障预案”。制定并落实《实习生安全管理紧急预案》，加强对实习生的安全教育，妥善处理紧急情况，保障实习生人身安全；为实习生提供了良好的工作、学习和生活条件，随时了解实习进度和生活情况，听取实习生对工作和生活的意见、建议，及时进行调整和改进。