本网讯（蒋振军）  广西区全州县人民法院2012年至2014年共新招录新干警24人。为培养一支素质高、作风硬、能力强的青年骨干力量，全州法院采取多项措施，帮助青年干警实现从高学历向高能力、从理论研究型向司法实践型的迅速转变。

    一是加强思想政治工作建设，关心青年干警成长。建立青年干警思想政治工作和党风廉政建设工作的长效机制。全州法院创新工作方式，通过组织青年干警开展文体活动、爱心义务帮扶、解决实际生活困难等形式加强青年干警文化建设，形成团结互助的工作局面。

    二是鼓励干警通过司法考试和考取研究生学历。全州法院举办了司法考试经验座谈会，安排该院高分干警为青年干警分享经验，及时分享最新司法考试资讯，2014年本院一名法警和档案专业人员均通过司法考试。同时，鼓励干警积极学习，提升学历层次，该院青年干警中已经有4人取得研究生文凭，其他青年干警也在积极复习积极备考。坚持以人为本，努力把培养高学历、专家型、复合型的高层次审判人才作为提升司法能力的重要手段。

    三是推行青年法院导师制。推行青年法官导师制度作为一项长效机制来推行，把青年干警作为骨干力量进行培养。为青年干警选定审判经验丰富的老法官作为导师，实行一对一帮、传、带、教，通过帮、传、带、教初任法官多办疑难复杂和新类型案件。提高青年法官适用法律能力，指导青年法官及时总结审判、工作经验，并鼓励指导青年法官参加各种学术讨论、调研活动，把理论与实务有机结合，不断提升调研水平。