本网讯（苏益彧）  “我想问下，公司拖欠工资好久了。还没发工资，但是我昨天又辞职了，该怎么要回工资啊？”这短短的口语式的一段话，是一位注册地址显示为河北石家庄的网友在广西防城港市中级人民法院官方微博一篇文章上的评论留言。

    3月3日上午，他的法律咨询问题得到了回复：“网友你好，拖欠工资属于劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第79条规定，劳动纠纷必须先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的才可以向法院起诉。特别提醒您，在仲裁与诉讼活动中，请一定注意收集好《劳动合同》或协议、工资单等能证明您主张的证据材料”。

    2015年以来，防城港中院继续加强微博、微信法律咨询服务工作，对网友关于法律方面疑问的评论或留言，均由工作人员整理并由相关业务科室的法官作出专业回答，取得良好效果。