在政工科工作虽一月不到，但对政工工作流程和内容却窥一斑而见全豹。虽工作两年有余，但分到政工科工作不仅是对自己综合工作能力的挑战，更是对自己把握细节和协调各方关系的考验。这就要求自己在思维方式、办事方法、交际能力等各方面适应工作需要，以细心、细致、细想做好各项日常工作。

    政工的首要内容就是人事信息和工资、津补贴的管理工作。刚到政工，恰遇法院大规模人事调整和刚招考八个公务员，工作异常忙碌，从复印文件、撰写审批表到不厌其烦地到组织部、人事局办理干警的调资手续。干警人事信息的报送更是一件费时费力的工作，因调动、招录、退休等各种原因会发生人事上的变动，而随着新一年度的开始，干警的年龄结构、工资信息、等级信息也会随之产生相应的变化，要做好年度人事数据上报工作就必须对全院干警的基本信息进行一次全面、细致的摸查，初到政工便翻阅档案、电话咨询、庭室走访等多种方式收集人事信息变动的具体情况，及时更新人事数据库中的信息，以此保证上报的数据信息不出任何差错。

    协助院领导组织开展主题教育实践活动也是政工科的一项重要职能，刚到政工就赶上法院开展党的群众路线主题教育实践活动。为了撰写好主题教育实践活动的实施方案，在中午不休息的基础上，连续两个晚上加班到十一点多。最终方案改了又改，在润色再润色的基础上通过了。虽然活动现在还没有开展，但可以想象实施方案随后大量工作要做，如活动计划、各阶段工作总结、经验介绍、宣传等。

    有人说，政工科工作清苦艰辛、枯燥乏味，初入政工更是发现这话一点也不假。但在其位谋其职，既然领导相信、信任我，把我放在政工的工作岗位上，那我就要用心去做，干一行，爱一行。虽说政工工作清苦艰辛但我要将其变成净化剂，化解到平凡工作中去。通过细心思考，科学谋划，搞好分类管理，协助党组做好思想政治、组织人事、教育培训、表彰鼓励、新闻宣传等工作。结合实际，灵活掌控，在每月考评结果出来之前对院里的请销假情况、外出办案情况、培训学习情况做到心中有数，在考评结果出来之后也要耐心听取干警所提异议，给予合理解释，对外出办案等及时予以核销。

    政工工作要求我更要具备从细节着手，协调全局的组织能力，自己深知离要求还相差甚远，只能时刻秉持严谨的工作作风，少一份急躁，多一份细致；少一份懈怠，多一份执着，争取将每件事办好，更好地服务审判、执行工作。