本网讯  近年来，河北新乐市法院高度重视人民陪审员工作，不断研究、探索、挖掘人民陪审员在审判工作中的潜能，从人民陪审员的选任、培训和管理三方面入手，充分发挥人民陪审员审判员、调解员、宣传员、监督员、联络员的效用，使人民陪审工作拓展到各类案件中来，稳步提升了人民陪审员参审案件的绝对数及比例，有效缓解了该院“案多人少”的工作压力。

    一是严格选拔。该院采取公告及电视广告的形式，向社会公开招聘的方式，把社会不同行业、性别、年龄、民族的新成员纳入人民陪审员队伍，不断扩大人民陪审员规模，改善人民陪审员结构，切实提高审判质效，确保公平正义。

    二是注重培训。该院坚持对新任人民陪审员进行岗前培训，除由资深法官系统梳理各类案件的专业知识外，同时组织连任人民陪审员为新任人员传授陪审经验；针对人民陪审员在庭审和合议时出现的普遍问题，抽调业务骨干集中讲解，以案说法；不定期对人民陪审员进行法律知识培训，主要涵盖职业道德、审判纪律、司法礼仪、审判技能、庭审驾驭、证据采信等方面，确保案件质量和陪审效果。

    三是加强管理。该院实行由政工科专门负责陪审员的业务培训、任免、考核、奖惩及协调等全面管理工作；各审判庭负责对本庭陪审员的日常管理工作。坚持平时考核与年终考核相结合的原则，建立陪审业绩档案，并以月报、年评方式加强动态监管。