本网讯（李国民）  为立足社会发展新形势和检察事业发展新要求，近年来，江西省吉水县检察院着力打造“六个文化”工程建设，以维护稳定服务发展为动力，打造出了独具吉水特色的检察文化。该院被吉安市精神文明指导委员会连续4届8年评为“吉安市精神文明先进单位”；被县委、县政府表彰为“综治工作先进单位”。该院具体做法有以下几方面：

    一是检察职业道德文化。该院始终把坚定理想信念，培养检察职业道德，作为检察文化建设的首要任务。近年来，该院以消除模糊认识为目的，多次举办辩论赛；以转变执法理念为主题，开展学习研讨和征文比赛；多次组织干警深入大型企业、偏远乡村走访调查，与工人农民“零距离”接触，进行工作条件、劳动付出、实际待遇的“三对比”，增强了干警珍惜岗位、忠诚为民的意识。此外，该院每季度举办一次“检察职业道德讲堂”，紧紧围绕忠诚、公正、清廉、文明的检察职业道德要求，持续开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德”教育活动。

    二是检察创先争优文化。每年年初该检察院都研究制定全年工作规划，提出切实可行的工作目标，使各部门和干警在具体目标的指导下，积极履职、创先争优。今年初，该院又进一步修订完善了全院《目标管理方案》，制定了《科学管理与绩效考核办法》，改进了工作绩效考评内容和方式，强化了奖惩激励措施。近年来，该院被高检院授予“全国文明接待室”等荣誉称号。

    三是检察管理文化。该院提出了“找管理要效益”的理念，不断建立健全检察业务、队伍和后勤管理机制，形成了自身特色的管理模式。在队伍建设方面，该院以政工、纪检、监察部门为主体，其他部门共同协助参与的形式，制定了一整套《队伍管理制度》，并将检察职业道德的柔性导向融入制度管理的刚性要求中，制定了不同岗位的职业道德规范，以纪律促自律，强化全院各部门及干警的依法履职意识。

    四是检察廉政文化。该院注重日常教育引导，每年初都要举办党风廉政建设专题讲座，邀请市、县纪委负责人讲课，并由院领导、中层负责人层层签订党风廉政建设责任状。此外，该院还在办公大楼各层走廊设立了“廉政文化长廊”，将名言警句制作成警示牌，悬挂在楼层走廊墙上，同时利用办公楼一楼大厅电子屏、内部局域网等平台开展廉政文化宣传，时刻提醒干警。

    五是检察为民文化。该院建立了联乡街、进社区工作机制，由每名院领导和主要业务部门负责人分别联系一个乡或街道办事处，定期开展联络、走访工作，与基层群众“零距离”接触，宣传检察工作，掌握社情民意，提供法律服务。今年来，该院深入辖区内各个社区进行集中宣传、咨询、服务活动20余场次，通过发放宣传资料、张贴宣传挂图、设点接待群众等方式，扩大了检察工作的影响，拉近了与基层群众的距离。

    六是检察和谐文化。该院深入开展创建和谐机关活动，大力倡导和谐理念，在全院开展“五个谈心”活动。即，每年院领导与分管科局主要负责人谈一次心，内设机关正副职之间谈一次心，科室负责人与干警谈一次心，干警与家属之间谈一次心，党支部书记与支部党员谈一次心，积极营造和谐健康的人际关系和工作氛围。