今年以来，广西钟山法院始终坚持把文化建设作为增强“软实力”的重要举措，构建了精神文化、廉政文化、制度文化、行为文化、物质文化“五位一体”的建设格局，走出了一条以文化武装高素质司法队伍、以文化促进法院全面工作的康庄大道。

    精神文化建设 四重平台稳步推进“学习型法院”

    该院构建网络学习平台，鼓励干警科技化、科学化、全方位进行开放式学习，共享法律资源、增加知识储备、优化处事能力，提高理论素养和审判技能；组织干警参加法官讲坛、科级干部、司法警察技能等各类培训，提高整体队伍的业务水平；树信息调研之风，鼓励法官多出审判调研成果。今年来，该院共编发信息43期，报送调研课题2个，撰写学术论文、调研文章、案例评析30篇，在全国各级媒体发表新闻539篇；鼓励高层次学历教育，优化司法队伍学历。目前该院拥有硕士研究生学历2人，法律硕士在读16人，“80后”法官大学本科以上学历达100%。

    廉政文化建设 四措并举着力打造“廉洁型法院”

    该院认真落实党风廉政责任制，与各部门签订《党风廉政建设责任状》，监督干警廉洁执法；通过“设廉栏”、“读廉书”、“发家庭助廉倡议书”方式，引导干警自我净化；填写《个人会员卡零持有报告》，彰显法院廉政形象；通过观看“警示教育片”，提高廉政意识。多年来，法院没有发现一例干警违法违纪情况。

    制度文化建设 精细管理认真实现“规范型法院”

    该院制定保密制度、会议制度、审判委员会工作制度，裁判文书上网审批审核制度、差旅费管理办法、信息宣传工作奖惩办法、人民法庭指导人民调解工作制度等一系列管理制度，使各项规章制度成为引导全院干警“公正司法，一心为民”的行为标杆，形成“管有规范、严有依据、评有标准、实时监控”的管理体系，推动法院工作“进档提速”。

    行为文化建设 惠民利民努力争创“服务型法院”

    该院注重司法礼仪和职业道德文化建设，认真开展《中华人民共和国法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》、“五个严禁”学习，内强素质，外树形象；主动拓展延伸审判职能，组织法官到学校上法制课、到街头开展综治宣传月活动；深入县机关、社区、乡村集中开展大走访大服务活动，发放问卷调查2500多份、发放宣传资料2500多份，收集民意建议100多条；实行“三调联动”，采用“诉调对接”。1—10月，该院共审结各类民商事案件941件，以调解、撤诉方式结案691件，调撤率为73.43%。该院开展巡回办案人民法庭108次；以重大节日为契机，开展丰富多彩的庆元旦迎新春活动、喜迎三八节等文娱活动，增强凝聚力和战斗力。

    物质文化建设  三头并进积极构筑“科技型法院”

    该院注重优化审判办公环境，在立案大厅设立“一站式”便民服务平台，提供诉讼引导、立案审查、判后答疑、信访接待等服务，增强司法利民惠民；加强司法装备建设，在办公楼大厅安装LED电子显示屏、审判大厅安全监控系统、审判法庭安装安检门，配备多媒体会议室，开通内外专网，加快信息交流传递；建立干警娱乐健身室、文化长廊、文化室，张贴法律名言、廉政警句，展示法院风采。

    钟山法院高品位的文化建设，激发了广大干警的进取精神和争先意识，提高了队伍的整体素质，促进了审执工作全面发展。今年1—10月，钟山法院共受理各类案件1548件，审（执）结1232件，结案率为79.59%，共有17个集体和26人次受到自治区高院、市、县级表彰。