近年来，湖北省枣阳市人民法院以政治教育制度化、队伍管理规范化、岗位练兵常态化这“三化”为目标，着力提升司法警察的警务保障能力，保证了审判、执行和其他各项工作顺利进行。2012年底，该院法警大队摘取了“全省法院优秀法警大队”、“全国法院司法警察执法规范化活动先进单位”双桂冠。

    政治教育制度化

    “只有拥有忠诚警魂的警队才是一支合格的警队，才能成为维护公平正义的铁拳、保障法官办案安全的金盾。”枣阳法院院长周俊庆说。

    为此，枣阳法院党组高度重视法警队伍建设，在保障经费的同时，要求法警大队把政治立警放在首位。

    法警大队党支部在积极争创“五好”班子建设的同时，针对法警工作“急、难、险、重、苦、累、紧”的特点，进一步加强思想政治工作的实效性。他们坚持每周四晚上集中学习，不断巩固社会主义法治理念等教育，学习党的十八大精神和科学发展观。并组织开展了“当法警为什么？”“为谁掌权？为谁执法？为谁服务”等大讨论，进一步增强法警执法为民意识、大局意识、责任意识和服务意识。

    为丰富警队文化、增强法警队伍的“软实力”。法警大队先后开展了知识竞赛、读书演讲、征文活动、歌咏比褰、趣味体育、书法摄影等活动，促使法警队伍素质得到进一步提升。近年来，大队有4名法警通过了国家司法考试，本科以上学历占法警总数的98%以上，20多名法警获得市级以上表彰。

    岗位练兵常态化

    司法警察承担着警卫法庭、拘传、提押、参与民事执行等重要职责。责任无处不在，危险也如影相随。打造一支准军事化武装力量，保障审判执行等工作顺利进行，是枣阳法院党组逐渐形成的共识。

    法警大队按照院党组提出的实战化要求，努力克服工训矛盾，充分利用每天晚上七点至九点半和双休日时间，扎实开展“法警大练兵”活动。他们每年都制订周密翔实的训练计划，坚持以体能训练为基础，以擒敌拳、警棍盾牌术、押解、看管、值庭、安检及处突演练等项目为重点，以培养机智灵活应对突发事件的能力为突破口，切实增强法警的体能素质，提高法警的专业技术能力。他们把练就的过硬本领应用到本职工作中，为审判执行工作提供了优质高效的警务保障。

    2012年3月26日，3名法警冒着生命危险果断处置了周某欲报复法官事件。同年11月6日，襄阳中院开庭审理一起故意杀人案件，庭审结束后，双方亲属50余人在法院大门口互殴，被法警应急分队及时制止。今年3月14日，两名执勤法警快速反应，成功制止一起刑事案件被告人施某企图脱逃事件。

    据了解，两年来，枣阳法院法警大队提审、押解、值庭1500余次；协助执行刑事附带民事、民商事、行政非诉案件600余件；处理突发事件30件次；实现了连续多年零差错、零事故、零信访的工作目标。

    队伍管理规范化

    “没有规矩，不成方圆。”法警大队负责人陈合祖说：“我们现有专职法警25人，其中女法警3人。一支队伍如果没有一套科学完整的制度，管理必将缺乏规范性、一致性和公正性。”

    他们结合实际情况，先后制定、完善了《法警大队长职责》、《法警工作职责》、《处置突发事件方案》等一系列规章制度，实现内务管理、警械具保管、着装和日常行为等方面的规范化，保证了法警履行职责、执行任务做到有条不紊、有章可循。同时，还建立了以工作量化为目标的考核奖惩和等级评定机制，对值庭、押解、看管、执行、值班等工作的每个环节进行跟踪管理。

    在此基础上，实行大队对中队、中队对个人的两级考核体系，每月对思想政治、作风纪律、履行职责、学习教育、完成任务等内容进行考评，并计入个人、中队考核档案，不达标的限期整改，一年内个人三次考核不合格的，责令停职培训，经培训仍不合格的，调离法警岗位。

    此外，枣阳法院不定期地征求人大代表、政协委员对法警执法行为、警容警姿等方面的意见和建议，对被反映问题突出的个人，除量化打分计入个人考核档案外，实施有效的约谈和监督。

    枣阳法院实施“三化”工作模式，带来了显著效应，造就了一支政治素质过硬、纪律作风严谨、业务技能精通的司法警察队伍。