来到物华天宝、人杰地灵的江西省丰城市，首先会对丰城城区建设变化之大气、规模之宏伟感到惊叹。步入端庄秀丽的新城区，来到美轮美奂的玉龙河湿地公园，抬头一望，一座气势雄伟如玉雕般的建筑映入眼帘，会让你不禁注目良久，暗想这是哪家单位如此赏心悦目！这就是“花红草绿桔柚香，风清气正美名扬”的全国优秀法院——丰城市人民法院。

    占地面积30亩的丰城法院，绿化面积超过50%，栽种了香樟树、八月桂、红豆杉、杨梅树、蜜桔树、甜柚树等30多个品种近500余株。办公楼内种养了近千株盆景花草。红花绿草硕果飘香，在毛毯般草坪中央，一群群快乐可爱的小金鱼，在两方池塘中自由自在的游玩。清新的空气夹裹着阵阵花香朴鼻而来，怎能不令人陶醉。要静就赏花观鱼，要动则有篮球场、网球场、羽毛球场任你选择。置身法院的园林中，自然会好生羡慕在这里工作的法官们。的确不错，室外花草争艳，室内花草清雅，因工作环境的美化，净化了法官的心灵，陶冶了法官的情操，丰城法院法官风貌也如同这里的花草一样灿烂，法官办案越来越讲究艺术，力促案结事了，办案水平精益求精，风清气正、和谐司法，快乐工作、幸福生活的丰城法院的法官们也不负众望，为这个让人心生羡慕的集体赢得了一个又一个荣誉。2007年以来，丰城法院先后荣获全国优秀法院、全省优秀法院、全省法院文化建设首批示范单位和全国立案信访窗口建设先进单位等荣誉称号。

    丰城法院党组认为：绿化工作是一项基础建设，更是一种文化建设，对推动全院各项工作能起到春风化雨、润物无声的作用，所以对绿化工作十分重视。该院的绿化工作主要做法是：

    一、党组重视，创新思路强化干警绿化意识

    绿化工作并不是栽几颗树种几颗草那么简单，而是一项伟大的全局性重大工程。丰城法院的绿化工作可畏费尽了院党组班子和全院干警的心血，丰城法院的绿化成果是丰城法院全院干警汗水和智慧的结晶。丰城法院为做好绿化工作，始终坚持把绿化工作作为“一把手”工程来策划来实施。成立了以党组书记、院长为组长，其他党组成员为副组长，各庭室主要负责人为成员的全院绿化工作领导小组。领导小组下设办公室作为日常办事管理机构，办公室设在院办公室。建立了院长带头抓，分管领导具体抓，庭室负责人深入抓，一级抓一级，层层抓落实的绿化工作机制。以“守土有责”的主人翁精神强化全院干警对绿化工作的责任意识和主动意识，以“法院是我家，人人要爱它”来教育全院干警主动参与绿化工作，创造并呵护法院绿化环境。同时该院绿化工作充分发扬民主，以“全员治院”的工作思路，集中民智、凝心集力，人人参与，人人有责。绿化工作坚持“五同”原则，即与审判工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，在全院干警中形成了十分浓厚的绿化意识。

    二、精心设计，着力打造独具魅力的法院绿化文化

    设计构思直接影响园林景观的美感和文化内涵。丰城法院建设新办公楼时就将园林绿化纳入整体规划，为使园林绿化与建筑融为一体、和谐天成，园林绿化统一由办公大楼的承建方承建，院党组对设计方案反复研究、反复斟酌，多次向承建设计单位提出修改意见，经过精心设计，形成了独具魅力的法院绿化文化。花草图案造型融进方圆理论，层层叠叠的方形图案象征依法公正办案，准确审慎适用法律，抽茧剥丝般的细腻，层层节节分析法理，做到辨法析理、胜败皆明。圆形、弧形和波浪形图案象征法官办案不但要讲究法律效果，更要注重社会效果，把刚性的法律人性化、柔和善良化，坚持调解优先，坚持案结事了，让法律给犯罪以震慑的同时，更多的要给人民以温暖，最大限度地促进社会和谐。一块五米多高的巨石镌刻着“善良司法”四个大字，体现丰城法院在全院干警中倡导的司法理念。两方池塘清澈见底，金鱼承欢，警示法官坚守清廉，不忘人民，坚持群众路线，坚持司法为民，充分发挥司法的能动性，积极为人民群众排忧解难，让群众满意，让公众信任，创造出鱼水般融洽的司法环境。

    三、强化管理，着眼长远建立绿化工作长效机制

    栽树容易养护难。要让园林绿化工作能够永久保持和散发勃勃生机，必须加强对绿化工作的管理，注重建立绿化工作的长效机制，因此丰城法院在绿化工作中，不仅科学规划、科学种植，而且建立了一套行之有效的管理机制，注重并加强管理，不断壮大绿化工作的成果。

    首先加强了各庭室和干警的管理责任。把园林划分为若干责任区分到各庭室，由各庭室包干管理。对园林中的景观树和果树实行干警认养制，由干警挂名保护和管理。责任片区的管理由院党组与责任庭室签订责任状。认养树采取自愿和指定相结合的方法，由干警自愿认养或由院党组指定有爱心有责任心的干警来认养，负责认养的干警要写下承诺书。通过庭室责任状和干警承诺书，使园林每一个角落、每一颗树都有责任庭室和责任人，形成了人人参与管理，人人都有责任的良好管理局面。

    其次，在苗木的养护和管理上，还聘请了专业的园艺工和保洁工。丰城法院聘请了园艺工和保洁工5名，负责“春栽、夏剪、秋管、冬保”等施肥、浇水、防虫等工作，经常性地对草坪、树林、花圃进行有效的养护和管理。同时邀请园林专家对管理人员进行专业培训，增加他们管理花草树木的有关知识，提高日常管理水平和能力，以科学技术促进花木的健康成长。在管理人员的悉心管理下，丰城法院园林绿化花红苗壮、绿树成荫，如画似锦。

    第三，制订了一系列绿化管理的规章制度。为建立绿化工作管理的长效机制，丰城法院就园林的绿化、净化、美化等工作专门研究制订了一系列管理制度，如《丰城法院机关园林绿化总体规划》、《丰城法院绿化维护制度》、《丰城法院花木认养制度》、《丰城法院绿化管理制度》、《丰城法院园艺工职责》、《丰城法院绿化工作检查考核制度》等等。

    通过以上这些制度的实行，强化了监督和管理，使绿化工作做到了有章可循，实现了绿化工作规范化、制度化、常态化、长效化。如今的法院园林绿草如茵、花木茂盛、四季如春，整体绿化规划科学、布局合理。院内环境美化和生态功能相适应，乔、灌、花、草等植物配置合理，无裸露土地，无绿化死角，形成了人与自然的高度和谐的亮丽景观，真正达到“花草争艳、法官争先”的效果。

    四、积极筹资，确保绿化工作有个良好保障

    丰城法院在经费比较紧张的情况下，为了建设一个高起点、高标准、高配置的绿化园林，不惜重金，舍得投入，同时开源节流，多方筹措资金用于绿化工作。院党组对绿化的定位统一了思想：宁愿自己少用一点，也不能没有绿化；宁愿向外多争一点，也不能没有档次。而且要求把绿化工作纳入每年的一项重要的长规性长期性工作，每年预算一定的绿化投资资金，加强对园林的绿化建设和养护。所以，我院园林绿化不乏名贵花木，四季飘香、长年青翠，移步换景，处处如画。

    五、清风满园，造就和谐语境下的善良司法

    法院园中，青草依依，清风徐徐，处处生机一片；法官楼内，法袍飘飘，正气泱泱，人人善良司法。人可以美化环境，同样环境塑造人，环境培养人，绿化工作带来了丰城法院在当前和谐语境下的善良司法，丰城法院的法官以和谐公正的化身谱写了一个又一个定分止争的传奇故事。绿色的视野带来绿色的心境，善良司法、阳光司法的理念已溶入了丰城法院每一个法官的血脉之中，努力让当事人打一个公正、明白、便捷、受尊重的官司是丰城法院的院训，丰城法院的法官们正是以一个绿色的心情、平和的心态、快乐的工作来积极践行这个院训，创造了一个又一个可喜成绩，全市优秀法院、全省优秀法院、全国优秀法院一个个沉甸甸的奖牌接踵而至，各地慕名前来参观学习的法院同仁纷至沓来，学习这里的绿化建设和文化气息，更是学习这里各项工作的先进管理经验，特别是全国首创的审判监督管理局成功的工作经验。近六年来，丰城法院实现了“五无”目标，即无枉法裁判案件、无超审限超执限案件、无重大上访案件、无矛盾激化案件、无重大恶性事件。涌现出一大批“六好”优秀法官，即政治思想好，职业道德好，业务能力好，纪律作风好，团结友爱好，身体素质好。全院140名干警有80名以上干警获得过宜春市级以上表彰奖励。

    绿化建设对法院文化、法院各项工作的潜移默化的推动作用可谓功不可没。绿化建设利在当代，功在千秋。但绿化工作永无止境，永无终点，成绩只能代表过去，辉煌还靠持续努力，只有永不停息地以乐于奉献的精神深化绿化工作，齐心协力奏响绿色的旋律，丰城法院以“让环境更绿，让心情更美，让工作更亮”为目标，全院上下在奔向先进的征途中，只争朝夕、昂首阔步、奋发有为，为建设“生态江西、绿色崛起”贡献力量。