一是领导班子坚强，有凝聚力。该院班子成员模范带头作用发挥得好，能够坚持带头创先争优、带头廉洁自律、带头审理案件、在执行制度上不搞特殊化，敢于面向社会各届作出廉政承诺，并和全院干警一样参加院里的绩效考评排序。三年来，院长、副院长担任审判长审理案件达98件。并带头学习调研，先后在省级上刊物发表调研文章20余篇。院长王昭权被评为全省政法系统优秀领导干部，荣立二等功；副院长王玉珍被评为全国优秀女法官、全国三八红旗手、全国五一劳动奖章。2011年在鸡冠区53家机关单位考评中，法院班子排名第一，连续六年被区委评为优秀班子。2011年，院机关党总支被中央政法委评为全国政法系统先进基层党组织。

    二是司法质效双升，有公信力。针对鸡冠区法院处于全市中心区，案件量大，案情复杂，矛盾突出的特点，该院坚持用制度管人、管事、管案件，不断加强审判管理。制定了《标准化庭审规则》、《卷宗质量评查细则》等5项审判工作制度，建立了审判质效管理监督、激励、查处机制，对立案审查、庭审、判决、执行等节点工作进行了规范，对发改案件实行承办人、承办部门、监察室和审委会四级甄别制，对报结案件、发改案件、信访案件、督办案件100%评查，结果每月通报。三年来，共审执案件15000余件，审限内结案率达到100%，民事案件调撤率达到82.6%，息诉率由三年前的96.3%，提高到98.2%，重审改判率仅为0.4%，执结率连续三年全市排名第一．推行了新发信访接访费用自理制、信访专项通报制等综合治访措施，连续三年无新案上访。制定了《鸡冠区法院司法便民二十条》，实行首问负责、预约立案、诉讼答疑、巡回审判等一站式服务，开展大走访、司法关爱、服务社会、社会义工等活动，三年来，为企业防范经营风险提供法律服务30次，发出司法建议39项。2009年被省政法委评为服务年活动先进单位。

    三是管理严格规范，有执行力。建立健全了以整章建制、绩效评价和成果应用转化为主要抓手的管理体系。坚持每年根据工作要求，对有关制度进行修订、调整，让干警对拟制的工作规范提意见或建议，使制度的建立过程称为干警认同并自觉遵守的过程。坚持以绩效考评为手段，通过日检查、月通报、季总结、年评比等方式，强化制度落实。三年来，对全院绩效赔命在线的6名干警给予了表彰，有22人次因绩效排名靠后受到了处罚。有3名荣获全市法院系统首届“领军人才奖”的干警，被提拔使用。对在省市法院各项竞赛中获得表彰的干警，均给予绩效加分或物质奖励，有效地激发了干警的工作积极性，全院连续四年在鸡西市法院目标考评中排名第一。

    四是队伍素质较高，有战斗力。该院高度重视干警素质的提升，严格坚持政治业务学习制度，认真开展政法干警核心价值观教育和主题教育实践活动，积极开展岗位技能竞赛、案例研讨、庭审讲评等岗位练兵活动，不断提升司法能力。55岁以下干警全部达到本科以上学历，有23名干警攻读了研究生或通过司法考试，有10名法官被中院评为“金牌法官”。2009年，在全市法院系统规范庭审竞赛中，鸡冠区法院参评的5个合议庭有4个分获一、二等奖；5个法律单项业务考试取得了4个第一、3个第二，综合排名第一的好成绩。该院还通过开展重温入党誓词、法官宣誓等健康高雅的主题文化教育活动，提升干警职业操守和文化素养。制定了《司法礼仪规范》，并将形象公正提升到程序公正、实体公正层次，建立了“防腐责任、防错责任、防访责任”一案三责制，全院连续8年无错案、无违法违纪问题。2010年，该院被评为全省法院廉政建设示范单位和全市廉政工作优秀单位。

    这次受到省高院表彰的鸡冠区法院，是鸡西市政法系统涌现出的先进典型和模范集体。2008年以来，在全市法院目标考评9个基层法院中，连年排名第一，干警受到各级表彰奖励400余次，6人被记功。曾荣获全市优秀法院标兵、全省法官廉政建设工程示范单位、全省优秀政法单位、全国法院文化建设示范单位、全国优秀法院、全国政法系统先进基层党组织”等集体荣誉60多项。