为做好“两评查”工作，院党组高度重视，从评查机构设立、评查办公场所的确定、评查人员的抽调院党组都高度关注，充分给予支持。成立了以院长为组长的活动领导小组，法院班子成员任成员，领导小组下设办公室，负责评查的日常工作，在院党组的高度重视下，“两评查”活动有序展开。

    为了提高干警对“两评查”活动重要性的认识，该院组织全体干警集中学习相关文件的精神，将“两评查”活动提升到确保案件质量、提高法院公信力的高度，切实提高案件审判质量。为使评查工作评有标准、查有制度，该院根据上级法院相关文件制定了《庭审评查工作方案》、《裁判文书评查工作方案》、《庭审评查操作规程》、《裁判文书制作标准》等一系列规章制度，严格按照规章制度进行评查，确保评查工作不走过场、不走形式。

    为切实提高庭审质量和裁判文书质量，该院采取多种形式扎实开展“两评查”活动。一采取领导随机抽查、审管部门评查、法官相互观摩，评优秀庭审等形式进行庭审评查。把庭审评查与庭审观摩结合起来，从庭审程序、庭审思路、庭审驾驭、法官形象等方面，肯定优点，指出不足，提出改进措施和建议，促进法官提高庭审能力和庭审水平。二运用裁判文书讲评、优秀文书展评、文书制作经验交流等形式进行裁判文书评查。主要从法律文书的结构、语言、适用法律法规的情况等方面进行评查，做到法律文书结构合理完整、语言规范、法律法规适用准确。

    该院规定每月第一周的党组会，必须听取评查办公室对评查情况汇报，认真查找工作中存在的质量问题和薄弱环节及时总结，实现了庭审评查和裁判文书评查制度化、经常化，促进了队伍素质和审判质量的提高。同时，将庭审评查和裁判文书评查结果计入法官业绩档案，纳入绩效考核范围，进一步激发了干警钻研业务、提高能力的积极性。

    截至目前，该院共开展庭审观摩8次，评议裁判文书300多份，查出问题20多处，提出整改意见16条，下发评查情况通报2期。