明确规定建档范围和内容。要求全院各执法部门及在审判、执行业务部门从事审判、执行工作的法官均需建立执法档案。建档内容包括部门基本情况登记表、法官的基本情况登记表、办案汇总表、案件质量评分表。

　　规范档案的建立。执法档案按各部门、每名法官一档建立。1、每季结合各业务部门办案情况建立，领导小组办公室按职责分工，以办案数量和案件质量评查结果为依据量分，并最终将办案数据及评分结果录入部门和个人执法档案。2、分级建档，领导小组办公室建院领导和各业务部门执法档案；各业务部门建干警执法档案，同时将建档情况报领导小组办公室备案。

　　加强档案管理。干警的执法档案由本人填写，部门负责人审核，部门负责人的执法档案由本人填写，分管领导审核，分数的确认由政工科、审监庭、监察室、研究室、办公室进行，政工科对奖惩情况、办公室对完成中心工作、监察室和审监庭对办案质量和办案效果进行量分确认，最后由政工科录入执法档案，凡是加、扣分的项目必须告知本人后再录入业绩档案；院政工部门负责执法档案的管理工作，同时做好保密工作。

　　重视考核结果应用。执法档案记载的执法情况及考核结果，作为年终对干警进行评先评优、晋升等级、立功授奖、提拔重用的重要依据。对出现错案、不合格案件人员、裁判文书出现差错人员、案件社会效果、审判作风出现问题人员、出现违反廉政纪律和其他违法违纪问题人员，视情况进行诫勉谈话、通报批评、责令整改、离岗培训、调离审判岗位直至行政纪律处分、移送有关机关处理等。

　　截止今年6月中旬，该院共审理各类案件1206件，审结率达94%，同比分别比去年上升14%，平均审限83天，比去年同期缩短19天，无一件涉诉信访和发回重审案件，有效地促进审判工作效率和办案质量的提高。