王海萍深入视察了射洪县法院及其金家、金华人民法庭，亲切问候基层干警，详细了解基层法院和基层法庭工作开展情况。王海萍对金家法庭91％的调撤率和金华法庭90％的执行和解率高度肯定。她说，尽量提高调撤率和巡回审判率是基层法院的两个基本工作目标。

    王海萍说，基层法庭要充分发挥“背篼精神”，加大巡回审判力度，做好法制宣传工作。案件审理要注重以调解方式化解矛盾纠纷，切实做到案结事了，促进当地社会和谐稳定。王海萍还对基层法庭延伸司法职能，关爱农村空巢家庭、留守儿童和老人提出了要求。

    在视察射洪县法院大调解中心和立案大厅时，王海萍要求，要加大调解工作力度，通过委托调解、第三方调解等多种方法，力争化解矛盾纠纷，做到案结事了。要进一步拓展立案大厅功能，按综合性诉讼服务中心的要求，健全“一站式”服务内容，把后台工作提到前台来，加大工作透明度，方便群众诉讼。

    王海萍参观了遂宁中院诉讼服务中心、调解室、科技审判法庭，听取了遂宁法院开展争创“两个一流”活动的情况汇报并作了重要讲话。

    王海萍说，争创“两个一流”，一是全省两化互动、成渝经济区建设、天府新区建设高歌猛进的发展势头，需要法院用一流的业绩，来为党和政府工作大局创造一流的司法环境。二是人民群众对法院工作的期待越来越高，要求法院办案更加公正、高效，不提出“两个一流”的要求，就适应不了社会对司法的要求。

    王海萍说，如果把盆景比作法院工作的亮点，那么我们仅有盆景还不够，还要有森林、公园。森林就是法院的整体工作达到一流的业绩，公园就是我们的示范法院、示范法庭，这里环境更加优美、工作水平更高。有了盆景、还要打造公园、森林，这样才能为争创“两个一流”创造更好的现实条件。

   一是要解决好争创两个一流的思想引领问题。两级法院党组尤其是党组书记在争创“两个一流”方面一定要思想认识到位，要把社会主义核心价值观和“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观内化于心，并以良好的精神风貌和一流的工作业绩外化于形。要结合本地情况加强法院文化建设，以文化建设为先导，以先进的司法理念引领争创一流工作。

    二是要把握好长期目标和当前工作的关系。要把战略推进和局部突破的关系统一好。打造一流既是战略目标，同时也是推进工作的现实要求。一流业绩要求审判工作要抓好，不是三年以后审判才做好，而是眼下审判工作就要做好。一流的队伍，基本要求就是队伍不能出事，不是三年以后不出事，任何时候都不能出事。

    三是要着力解决当前的突出问题。要看到工作的短板是什么，找到快速提升工作的路径。针对办案效率、巡回审判率不高等工作中的短板，要分析原因，提出硬指标。只有解决好存在的问题，对维护社会稳定发展做出贡献，才能在法院建设、经费保障上得到党委、政府更多的支持。

    四是要把工作业绩和用人导向结合起来。要树立出业绩才能出干部的思想，争创一流不单是法院院长和领导班子的事，也是全体法院干警的事。要让法院干警在争创一流当中得到锻炼，让在争创一流活动中工作卓越做出成绩的同志迅速成长起来。

    五是要高度重视队伍作风建设。抓整顿、抓教育、抓队伍管理，加强队伍作风建设，树立良好的司法形象。