近年来，重庆市巫山县人民法院始终坚持“政治上尊重干警、生活上关心干警、工作上依靠干警”的总体方针，采取五项措施积极推进法院文化建设，使该院逐步走上了融单位发展目标、地域特色和干警价值取向为一体的发展之路。

健全一套机制

    该院将文化内涵融于“高标准、严要求、讲实效、树正气”的治院方针、“办一件、成一件”的办事原则之中，融于审判执行管理、政务管理和廉政管理之中，全面推进无缝隙管理。继该院提出打造“凝聚文化”思路后，院党组不仅高度重视，而且身体力行、率先垂范，下决心以建立健全制度为前提，用制度催生“让我干”为“我要干”氛围的形成。为此，他们依据单位实际，在参照、借鉴兄弟单位做法的基础上，制定出符合本院实际情况、具有地方特色的一整套管理制度。这套管理制度，上自民主决策、审判管理，下至干警仪表行为、言谈举止，包罗万千，横向到边、纵向到点。单位专门成立了包括文化建设领导小组在内的各个考核组织，对重大事项的落实、工作指标的完成、岗位职责的履行、干警行为的养成等进行严格考核，发现问题，及时处理。同时，还全面推行科学管理、主动管理和预知管理，使各个流程管理完全做到可防、可控，管理的安全性、可靠性、可调性、可控性稳步提升。

夯实一个基础

    该院始终把干警们的素质作为从事审判执行活动的重要前提，坚持“面向审判、素质为主、全面提升”的教育培训方针，下大力把素质理念的塑造放在前沿位置，完善“以人为本，能力彰显”的素质培训机制，最大限度地保障干警受教育。特别是在近年来法院文化建设的力度加强后，该院建立了文化素质教育培训制度，同时对干警需要掌握的业务技能和经济知识进行培训，努力培养干警的本领意识、综合意识和自觉行为。把工作的着眼点和落脚点聚集到提升干警文化水平、增强其业务技能上，通过文化素质、业务技能的教育培养，干警们从被动接受教育向主动争取机会转变。通过坚持“素质教育制度化、教育管理规范化、教育内容系统化、考核方式公开化”制度，法院从不定期举办教育培训向规范化、经常化、制度化管理转变，有效地促进了审判工作的发展。

把好一个关口

    该院始终把党风廉政建设摆在特别突出的位置，认真贯彻“标本兼治、惩防并举、注重预防”的方针，以构建惩治和预防腐败体系为重点，以正确行使权力为关键，不断强化对权力运行的监督和制约，将廉政建设贯穿于法院管理的全过程，以严密的制度、创新的理念和务实的举措扎实推进廉政建设；围绕审判执行环节、工程建设、选人用人、物资采购等容易产生腐败的关键环节，采取加强教育、创新管理、健全制度、强化监督等有效措施，从源头上防治腐败，从根本上铲除滋生腐败的土壤；用“廉洁文化”武装干警头脑，采取“学、看、讲、查、纠”五种方法，增强廉洁意识；积极落实廉政责任制，实现廉政工作与法院管理同部署、同落实、同检查、同考核；严格按照干警廉洁从政行为规范的要求，从制度上加大对领导干部的监督和约束，重大决策、重大工程项目、重大人事任免、大额资金使用必须经班子集体研究决定；规范工作流程，实施闭环管理，实行决策、执行、监督三权适度分离，防止了权力“越位”、“缺位”和“失位”；深入推进政务公开和民主评议工作，所有基建工程、重大决策落实、重大人事任免、大额资金使用等活动都有纪检、监察、工会部门参加，营造了“重大事情干警能知情、重大问题干警能讨论、重要决策干警能参与、重要环节干警能监督”的氛围。以廉增质效、以廉强队伍，不仅规范了干警行为，而且密切了院级领导、中层干部与普通干警的关系。

营造一种氛围

    为了将“尽心想事、潜心谋事、真心干事、全心成事”的巫山法院精神在全院发扬光大，使之真正成为全体干警观念意识和进取心理的外化表现，进而转化为全体干警体现自身价值、争先创优的能力，首先，该院始终如一尊重干警，坚持把提高干警的政治、业务素质作为单位发展的大事来抓，通过开展强有力的思想政治工作，对干警进行世界观、人生观、价值观教育，使干警将实现个人价值融入单位的发展之中。其次，围绕单位发展目标，通过整体物质环境、精神环境和文化氛围的优化，全方位培养干警的进取精神、司法价值观和道德意识、团队意识，鼓励干警为单位发展献计献策、为单位争创一流贡献力量。再次，通过尊重、理解、关心干警，让干警积极参与单位管理，为法院发展出谋划策、建言献策。为此，该院大力开展合理化建议征集，对干警提出的合理化建议进行吸纳。对于立足岗位、勇于干事、富有调研能力的干警，单位在课题研究及其资金上给予支持。

达到一个目的

    “法院发展靠干警、干警成长靠单位”，这是该院党组一班人长期坚守的信念。为了追求单位与干警同步共进的目的，首先，该院以建院61年来的巨大变化为素材，在今天与昨天的对比教育中，使干警深刻认识到，只要大家心系单位、尽心尽责，法院定会蒸蒸日上，只有单位发展了、进步了，大家才能成长快、才能体现价值。其次，从打造法院“奋进文化”入手，培养干警的进取意识，强化干警集体文化意识的培养、团队精神的塑造、协调一致的养成，用团队去战胜前进中的困难、搏击奋进中的阻碍、谋求精进发展。再次，通过激发蕴藏在干警身上的崇高道德意识、明辨是非观念和高尚思想境界，以及审判执行工作中积累的先进经验、创新观点和方法，将“法院发展靠干警、干警成长靠单位”理念真正落实到审判执行环节，将文化的力量注入各个岗位，从而发挥文化激励人、引导人、教化人的作用，实现“要我做”到“我要做”的转变，使法院保持旺盛的生命力。