金州区黎某与妻子开办了一家奶牛场。去年4月6日，黎某雇佣肖某夫妻俩在奶牛场饲养20头奶牛。双方约定每人每月工资700元。4月18日下午5时许，肖某在使用铡草机时，一阵风起，风将草刮到铡草机的变速杆上，当肖某用左手去拿变速杆上的草时，突然大叫一声，其左手无名指被铡草机拽掉。肖某的妻子和老板黎某一起将肖某送到镇医院，镇医院说治不了，让迅速转到区医院。等肖某被送到金州区医院时，区医院也说治不了。当晚，肖某被送到大连市医大附属一院治疗。医生截掉了肖某的无名指。肖某第二天返回镇医院继续治疗。治疗期间，黎某只给了肖某少量的钱，以后不但不管肖某的伤情，还将肖某夫妻撵出了奶牛场。去年8月7日，肖某到金州区人民法院起诉，将黎某告上法庭。

　　肖某在法庭上说，他在铡草时无名指被机器拽掉，并扭残相邻两指，造成左手大部分机能丧失。他与被告存在雇佣关系，被告购买的铡草机存在缺陷。事故发生后，被告又耽误了他的治疗时间，致使伤情恶化。要求黎某赔偿伤残补助费、医疗费、伙食补助费、陪护费、误工费、交通费合计30860元。黎某在法庭上辩解说，发生事故是肖某违章操作造成的。肖某受伤后，被告没有耽误治疗时间，尽到了义务。铡草机拽掉肖某手指，生产厂家有责任。因此不同意原告的诉讼请求。 在诉讼过程中，肖某申请司法鉴定，金州区人民法院作出鉴定结论：肖某左手损伤致残8级。此后，法院再次开庭审理了此案。

　　法院认为，原被告双方雇佣关系成立，被告作为受益人，没有完全尽到管理义务，应承担主要赔偿责任。原告是弱势群体中的一员，在劳动过程中受到伤害，其合法权利更应受到用工者的关注。原告在工作中忽视操作规定，对自己的损失应承担一定责任。原告的合理损失有医疗费、误工费、伤残补助费、交通住院伙食补助费、被抚养人生活费、交通费、陪护费，合计20273元，被告应按80%比例赔偿，扣除被告已付的2122元，余款14096元应由被告赔付。诉讼费、鉴定费由被告负担。

　　原被告双方在法定上诉期内没有上诉，现判决已生效。