为提升党建工作效果，实现“以党建带队建促执行”的工作目标，今年以来，河北省孟村回族自治县人民法院结合执行工作实际，积极学习党建理论，总结党建经验，探索党建方式方法创新，增强党员干警争先创优意识，激发执行工作活力，实现党建工作与执行工作的同频共振、深度融合，推动执行工作质效实现稳步提升。 

  一是充分考虑执行队伍年轻化、思想活跃的现状。以“正向激励为原则、以负面评价为例外”，在考核“政治表现、道德品行、日常奖惩”等常规项目的基础上，纳入贴合执行工作需求的“服务群众、执法办案”项目，使党员日常管理实质化、制度化和具体化，打破了以往凭主观印象考评党员的习惯模式。2022年1至6月该院已考评2次，党员4人。

  二是公开成绩，推动管理常态化。指定专人负责动态记录党员情况，做好每日登记、逐月累计、季度通报公示、年末汇总表彰，把党员干警生活、工作表现都予以量化，给优秀党员加动力、让落后党员有压力。

  三是明确用途，促进考核规范化。将执行案件质效指标作为执法办案项目的主要内容、把当事人评价作为“服务群众”项目的主要内容，纳入考核范围，实现党建工作与执行业务深度融合，有效提升党员管理工作的科学性、实效性，实现党员管理考核的规范化。2022年1至6月每月月底定期公开执行质效成绩。

  四是把党建作为推动执行工作发展、促进执行质效提升的“红色引擎”。通过推动党员管理，支部战斗堡垒作用不断凸显。鼓励党员干警踊跃参加集体活动、在涉民生案件执行、强制腾房等重点难点任务面前敢于迎难而上，进一步彰显党员先锋模范作用，有效激发执行队伍的凝聚力、向心力、战斗力。2022年1至6月，该院开展党员活动9次，执行工作形势不断好转，群众满意度稳步提升。