5月27日，四川省平武县人民法院运用“要素式审判”方式，公开开庭审理了41件追索劳动报酬纠纷系列案件，涉案标的金额94万余元。“要素式审判”作为庭审方式的有效创新，极大地提高了该院简案处置的司法效率。

  所谓“要素式审判”模式，即根据案件类型和特点，归纳出案件主要事实涉及的基本要点，并围绕案件争议要点进行庭前指导、审理和制作判决书或调解书的劳动争议案件处理模式。平武县法院在劳动争议案件中推行“要素式审判”模式，精简传统办案环节，以案件具体要素为中心办案，建立起快捷、简便、高效、便民的速裁工作新机制。

  2018年1月至2019年3月，被告平武县某矿业公司一直拖欠员工工资未发，经41名原告多次催要未果，原告方为维护其合法权益，遂诉至法院要求依法裁判。速裁组承办法官按照劳动争议类案件的基本要素，在处理案件过程中对案情要素进行提炼，调查双方是否有劳动关系，入职时间、是否签订劳动合同、工作岗位、合同约定工资数及实际领取工资数，欠薪起止时间等等，对无争议的事实予以归纳并当庭予以确认，避免当事人赘述，总结争议焦点，重点对有争议的事实进行调查审理，有效缩短了办案时间，提高了诉讼效率。在“要素式审判”方式下，双方当事人对案件事实更加清楚，快速达成调解协议。

  5月27日，平武县法院简案速裁组公开开庭审理了41件追索劳动报酬纠纷系列案件。该系列案仅用三小时即审理完结，充分显现了“要素式审判”在提升审判质效上的优势，是实现案件繁简分流的配套创新。下一步，平武法院将继续优化和推进“要素式审判”方式，在细节上下功夫，在环节上谋创新，力争将“要素式审判”做好、做新，努力为提升审判效率，减轻法官办案压力，切实践行司法为民。