本网讯（段春山 奚萌萌）  近日，黑龙江省高级人民法院出台《加强高层次审判人才队伍建设意见》，力争在五年完善人才梯次培养机制，建立高层次审判人才库和后备人才储备库。到2020年，黑龙江法院系统预计将选出省级审判业务专家50至70人，市(地）级审判业务专家210人左右，县（区）级审判业务专家220人左右，选拔专家型法官后备人才储备达到2100人左右。

　　据悉，近年来，省法院加强“抓党建带队建促审判”，建立了全省审判业务专家管理机制，充分发挥在全省法院的示范引领作用。截至目前，已在全省法院系统评选出25名审判业务专家。今年，在总结前两届全省法院审判业务专家评选工作经验的基础上，制定出台了《意见》，旨在以建设专家型法官队伍为重点，着力培养一批政治素质过硬、理论功底深厚、审判经验丰富、工作业绩突出的高层次审判人才，推动提升全省法院队伍建设水平。

　　《意见》明确了培养目标，到2020年，省法院按照全省员额法官总数1-1.5%比例，各市(地）级法院按照市（地）级员额法官总数（含辖区县、区）4%比例，各县（区）级法院按照本级员额法官总数5%比例，分批次评选出刑事、民事、行政和执行等领域，省级、市（地）级、县（区）级审判业务专家。并按照审判专家1:4比例，也分批分层级选拔储备全省专家型法官后备人才。力争在五年内，基本形成以审判业务专家为骨干，以后备人才储备为基础，分层级储备、分批次选拔、重点培养的人才培养格局。《意见》明确了培养方式，以提高高层次审判人才的学习研究能力、办理重大疑难案件能力、改革创新能力以及发现新情况、解决新问题的能力为重点，有针对性地安排参与年度重点课题的研究和本领域重大、疑难、复杂案件的审理，组织到国内外著名学府或法学研究机构学习交流，参加高层次人才培训；鼓励后备人才与高校合作开展学术研讨，撰写专业论文和专著，在课题研究上给予充分的时间和经费保障，对获得法学理论研究成果的给予表彰奖励。

　　《意见》还明确了高层次审判人才的选拔条件和保障措施。该省各级法院都将制定出高层次审判人才发展规划，建立人才工作目标责任制和后备人才培养提高等工作机制，积极营造尊重知识、尊重人才、关心人才、支持人才的良好氛围。