本网讯（王永东 黄春根）  为了使干警从思想深处筑牢防腐拒变的防线，江西省高安市人民法院院狠抓廉政教育不放松，把住关口，狠抓落实，积极采取多种措施构筑护廉网，坚持教育、制度、监督并重，把反腐倡廉融入法院工作的每一环节，融入到各项制度目标考评当中，使廉政建设落到实处，杜绝违纪违法现象发生，该院连续三次被评为省级文明单位。

    强化防腐教育，增强干警廉政意识。加强党风廉政教育，建立完善党风廉政教育机制，坚持党组理论学习中心组学习制度，完善廉政建设经常性教育机制，做到常思贪欲之害、常怀律已之心。建立领导干部“读书思廉”制度，进一步深入开展“读廉文、思廉政、树廉形”教育活动。加强廉政文化建设，用良好的廉政文化教育引导干警，将廉政教育寓于文化艺术之中，引导干警向勤廉典型学习，在全院形成以廉为荣、以贪为耻的廉洁氛围。

    开展廉政风险防控工作，设立廉政监察员。该院认真开展廉政风险点防范管理工作，查找到审判、执行、行政事务工作的风险点54个，制定防控措施68项，重点规范法官与律师、中介人员的关系，在法官与律师、中介人员之间构筑起“防火墙”。为做到防范在先，该院还在重点领域，重点岗们设立了17名廉政监察员。

    强化监督，建立权力运行的制约机制。加强对班子领导干部的监督，实行班子成员个人有关事项报告制度。推行层级负责，逐级监督，加强干部人事、财经管理的监督。加强审判权、司法行政权和执行权的监督，针对审判、执行工作中容易发生以权谋私、权钱交易的重点环节、重点部位、重点人员，实行关口前移和全过程监控，提高监督质量，确保监督效果。坚持实行“一岗双责”和班子成员述职述廉制度。

    建立一项科学的问责机制，竖起一条廉政高压线。为进一步解决廉政建设中责任不明晰、追究责任不到位及防止小问题深化为大问题等问题，该院出台了《法院工作员人问责暂行规定》，强化工作人员的责任意识和自律意识，立足抓早、抓小、抓苗头。为配合该规定实施，纪检监察部门通过不定期突击检查、明察暗访等方式，进行督查。

    进一步加大惩治力度，坚决遏制腐败现象滋生蔓延。定期开展自查自纠工作。期限内主动交待的，可免予处理或从轻处理。加大查办违法违纪案件的力度，认真做好信访举报线索的查处工作，做到件件有交待，事事有着落。建立沟通联络机制，建立案件查办协调小组，由纪检、监察、立案、审监、办公室主要负责人组成，加强对案件查办工作的领导，形成查办案件的整体合力，完善违法违纪行为惩治制度。