本网讯（唐海奎）  近年来，四川省营山县人民法院将约束法官业外活动作为加强法院队伍作风建设的重要抓手，注重依靠家庭、社会、制度和机制，不断夯实约束法官业外活动的制度堤坝，取得了良好效果。

    一是依靠家庭，共同维护。通过召开法官家属座谈会以及发送助廉短信、不定期进行家访等形式，畅通与法官家属沟通的渠道，使家属了解法院内部的情况，知晓职业法官的要求，用家属的“贴心话”，共同呵护法官的职业荣誉感。

    二是依靠社会，形成合力。通过开通“院长信箱”、 设置举报电话、设立网上信访窗口等多种形式，认真接受群众对法官不当业外活动的举报、投诉和反映，并及时作出处理，及时反馈情况，以社会监督促进和培育法官的内心自律。

    三是依靠制度，长效规范。制定《营山县人民法院关于建立约束干警业外活动预警机制的实施意见》，明确预警重点，确立按级负责、定期分析、重点预警、定期考核检查等制度，力争将法官业外活动失控情况控制在最小范围。 

    四是依靠机制，防微杜渐。建立中层干部、普通法官定期轮岗交流机制，通过竞争上岗、质效评估、业务评比等多种方式，营造不进则退、优胜劣汰的竞争氛围。对法官八小时以外出现的违法违纪问题，坚决严肃处理，决不姑息迁就。