本网讯（余引生）  2015年上半年，安徽省宣城市宣州区人民法院严格落实“五个严禁”的规定，着力化解“六难三案”问题，党风廉政建设在整体上取得了很大的成效,有效推动和确保司法公正，全院干警无违法违纪现象发生。

    一打廉政“预防针”。把“三严三实”教育与加强人民法院党风廉政建设的重要性、必要性教育结合起来；抓好先进典型示范教育，发挥先进典型的导向、示范和带动作用，引导干警树立正确的世界观、人生观，自觉践行“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观；组织干警观看警示教育片、通报法院系统违纪违法案例、学习讨论《人民法院警示教育案例选编》，警示干警，进一步提高干警廉洁自律和防微杜渐的自觉性。

    二念廉政“紧箍咒”。领导班子成员自戴“紧箍咒”，牢牢守住第一道防线。把党风廉政建设与审判执行工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，认真检查个人重大事项报告、述职述廉、民主评议制度的执行情况。加大对各项工作纪律和庭审作风的检查力度，多次对上班时间到岗和在岗情况进行突击检查；坚持每周例会制度，强调工作纪律和作风。坚持立案公开、庭审公开、裁判公开、执行公开，主动接受来自人大代表、政协委员、人民陪审员、司法监督员、检察机关、新闻媒体、当事人等监督。

    三筑廉政“防火墙”。认真贯彻执行党风廉政建设责任制，严格落实“一岗双责”，确保反腐倡廉各项任务落到实处。建立健全立案、审判、执行的司法管理和人事、财务、政务、事务等行政管理的内控制度。构建好审判和执行流程管理机制、案件质量效率评估和评查机制，在法官和当事人之间建立起一道预防腐败的“隔离带”，保证案件质量，提高案件效率，坚决防止“吃、拿、卡、要”。探索建立风险岗位廉能管理制度，针对人、财、物管理和审判、执行及对外委托评估、拍卖、鉴定等重要环节，找出存在或可能存在的廉政风险，制定切实可行的防控措施，最大限度地预防和消除风险隐患。