本网讯（卢久绪 车彦霖）  吉林省敦化市人民法院结合工作实际，不断加强党风廉政建设工作，切实把深化廉政建设作为重大政治任务抓紧、抓实、抓好，把清正廉明作为法院、法官的立身之本，使党员干部、法官干警思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

    反腐倡廉教为先。敦化法院从思想源头把关，加强理想信念教育，通过定期组织学习廉政准则、上廉政党课、观看廉政警示教育片、参观廉政警示教育基地等形式，不断增强司法廉洁教育的针对性和实效性。每逢重大节日均向干警发送廉政短信，在青年节、建军节等节日，开展党员干警重温入党誓词，进行革命传统教育，引导干警牢固树立清正廉洁、公正司法的理念，将为民务实清廉时刻烙印在心。

    完善制度谨防腐败。敦化法院构筑一级抓一级，层层抓落实的工作机制。院长与分管领导、分管领导与各部门负责人、部门负责人与部门干警分别签订《党风廉政建设责任书》，并将对干警的监督管理延伸至八小时之外，实行“全方位”、“全天候”的监督管理。确定“两个主体责任”推进表，明确中层以上干部党风廉政建设责任区。建立例行谈话、诫勉谈话、任前廉政谈话等多项谈话制度，建立起内部自律管理、外部监督制约、内外互补联动的廉政制度。

    规范司法“三公开”。敦化法院认真落实最高人民法院司法“三公开”，搭建审判流程公开、执行信息公开、裁判文书公开三大公开平台的同时，自觉接受人大、社会的监督。主动向党委、人大报告重大事项、重大敏感案件，并邀请人大代表、政协委员、执法监督员观摩庭审，开展案件质量评查和优秀示范庭审评查活动，杜绝关系案、人情案、金钱案等腐败案件的发生。对以权谋私、钱权交易、贪赃枉法等问题，发现一起，查处一起，决不姑息。

    截止目前，敦化法院发放廉政监督卡、服务监督卡1万余份，进行中层干部和法官任前廉政谈话11人次、诫勉谈话5人次，通报批评21人次，在全院干警大会上上台检讨3人次，扣发1人半年工资，全年通报表扬16人次，评比奖励64人次，充分用足用好批评与表扬、奖励与惩处正反两方面措施，扶正压邪，努力形成从严治警、反腐倡廉长效工作机制。