本网讯（李亚军 陈敏合）  为了保障干警健康成长，江西省鄱阳县人民法院积极探索建立“廉政约谈”制度，提高干警拒腐防变的免疫力，增强廉洁自律意识。

    该院廉政约谈采取三种方式：日常廉政约谈，即约谈对象汇报本部门落实党风廉政建设责任制情况、干部自身廉洁自律情况和其他廉政工作落实情况；警示廉政约谈，即约谈人指出约谈对象存在的苗头性、倾向性问题，约谈对象就存在问题的原因作出书面或口头说明，并落实整改措施；诫勉廉政约谈，即约谈人针对约谈对象存在的比较严重的问题但够不上纪律处分或问题经查不属实但造成一定社会影响等情形对约谈对象进行谈话，帮助分析危害性，督促约谈对象切实整改。

    该院通过“约谈”，指出干警们面临的廉政风险点、不廉洁现象和苗头性、倾向性问题，敲警钟、亮红灯，进而达到“治病救人”的目的。