本网讯（唐海奎）  2015年以来，四川省营山县人民法院针对人民群众对司法工作的新期待、新要求，切实烧好审务管理、队伍建设、作风整顿三把火，不断锤炼和提升司法公信力，树立了人民法院的良好形象。

　　一是烧好审务管理这把火，求精求细保公正。充分发挥审管办的职能作用，细化管理措施，量化考核指标，加强审判流程管理。利用智能化信息管控平台，对每起案件进行网络监督、预警跟踪和态势分析，确保案件实体和程序公正。要求中层干部切实履行 “一岗双责”，在办好自己承办案件的同时，督促本部门其他法官公正司法、廉洁办案。与此同时，强化案件质量评查和错案责任追究，从源头上确保司法公正。

　　二是烧好队伍建设这把火，从优待警添活力。积极落实干警的政治、福利待遇, 为所有法庭庭长、审委会专职委员落实实职副科级领导干部身份，为17名3年工龄以上的年轻同志解决了副主任科员级别。对于业绩突出的年轻干警重点培养，在提拔任用上优先考虑。将机关两名工作出色、平均年龄不足28岁的助审员分别下派到消水、星火人民法庭担任负责人。完成机关绿化亮化工程，办公办案环境进一步改善，增添了干警为民服务的工作热情。

　　三是烧好作风整顿这把火，便民利民促公信。以县上开展的“深入学习文建明、争做优秀带头人”活动为契机，扎实开展作风教育整顿。对上班迟到、早退以及工作时间串岗、溜岗、玩手机、逛淘宝等行为严肃批评，并按制度严格追责。坚持每周五下午学习例会制度，教育引导干警切实转变工作作风，自觉剔除“冷、横、硬、推”等特权思想。组织5个法制宣传小分队，定期深入乡村、社区、学校开展法制宣传。大力推行电话立案、巡回审判等举措，方便群众诉讼，减少群众诉累，提升人民法院的司法公信力。