本网讯（李鹏飞）  党的群众路线教育实践活动开展以来，黑龙江恒山区人民法院在认真整改已发现的“四风”问题的同时，努力探索风险防控长效机制建设，防止“一阵风”、“走过场”等形式主义问题的出现，用过硬的实际行动践行对群众作出的庄严承诺。

    该院完善领导体制，坚持“治警先治长”，由党组书记和院党组成员对全院党风廉政建设负主要领导责任。每月召开一次领导班子恳谈会，防止权力部门化、部门利益化、利益个人化，形成党组书记主抓大局、班子成员抓条线、庭科长管好自家人的良好局面，努力使全院干警在党风廉政建设工作中奋勇争先、齐头并进、不落人后。

    该院大力完善廉政风险防控责任体系，健全工作机制和绩效考核机制建设，根据单位、部门和岗位的不同层级，分别按照权力事项、风险点和防控措施设定党风廉政建设的高风险、中风险和低风险的权责分工，并按照部门绘制出权力运行流程图，通过排查共查出风险点356个、风险等级70项、制定部门权力运行流程图17个、防控措施234条，使全体干警清楚明白自身的风险等级、责任和权力。

    该院强化绩效考评体系，坚持把党风廉政建设与审判执行工作一起部署、落实、检查，违反各级廉政规定的部门和个人除依法依纪严格问责外，一律取消当年评先选优资格。同时实行错案终身负责制，努力构筑矛盾化解、风险防范和责任划分层级化、全天候、全员化的工作格局，并通过判后答疑制度化解廉政风险，督促业务庭、局和审、执人员依照法定权限和程序办理案件。